企业是社会的重要组成细胞，承担着构建和谐社会的重要责任，企业的基层单位是企业的组成部分，是构建和谐企业文化的重要基础，能否在基层单位构建和谐企业文化，对构建社会主义和谐社会有着极其重要的意义。
一、企业基层党组织是构建基层单位和谐企业文化的中坚力量
企业基层党组织是党设立在企业基层单位的组织，与职工群众有着最直接、最广泛的联系，是贯彻落实党的路线、方针和政策的最前沿，是党的全部工作和战斗力的基础，是党在企业基层中生产和工作第一线的战斗堡垒，理所当然的是构建基层单位和谐企业文化的中坚力量。通过推进基层组织的思想建设、组织建设、作风建设，使党的基层组织不断的提高创造力、凝聚力、战斗力，充分的发挥政治核心和战斗堡垒作用,促进构建基层单位和谐企业文化的进程，是基层组织的重要工作任务。
二、教育和管理好党员，是基层组织在构建基层单位和谐企业文化建设过程中一项重点工作
在构建基层单位和谐企业文化的过程中，党员如何发挥模范和骨干作用，发挥先进性作用至关重要，所以，教育和管理党员是基层组织一项重点工作。共产党员应具有为人民服务的思想、高尚的道德品质、优良的传统作风、严格的组织纪律性，这些不同于普通职工群众的素质是构建基层单位和谐企业文化过程中的必须。这些素质又不是与生俱来的，也不是一朝一夕可以形成的，是需要通过长期的学习教育，长期艰苦的自我磨练、自我修养才能获得的。由于党内腐败现象的滋生和蔓延，使得一些党员对党的前途有消极悲观情绪，由于经济收入的不平衡，社会分配差距拉大，导致一些党员心理失衡，使党员教育工作增加了难度，向基层组织提出了新的挑战。所以，基层党组织要不断改进党员教育管理的形式和内容，紧密结合工作实际和党员的思想实际，采取相应的内容、方式和方法，做到经常性、针对性……
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