部队新兵如何度过“第二适应期”——“三个到一线”促新兵平稳过渡

　　新战士初到连队，容易出现思想反复、生活不适应和工作压力大等问题，这就是我们所讲的新兵“第二适应期”，如何帮助新兵平稳过渡这个特殊时期，确保部队安全稳定，我认为应该坚持做到“三个到一线”：
　　一是思想教育到一线。新兵下队后，由于周围环境、工作生活节奏的变化，思想最容易出现反复，这个时期，思想工作者要及时跟上去做好疏导工作。机关要采取不定时抽查、随机检查、现场调查等多种形式，督促各级干部骨干与新战士实行好“五同”，做到“五从”，确保思想工作及时有效。“五从”即：从与新战士交朋友中了解基本情况，从新战士言行举止的细微变化中发现思想情绪，从新战士的生活习惯和兴趣爱好中把握性格特点，从新战士的人际关系和交往倾向中了解思想品质，从谈心互助中帮助他们正确认识和把握自己。另外，还要建立好“三互”小组、思想反馈和化解疏导体系工作网络，做到新兵一有思想苗头，能够及时发现、及时报告、思想工作及时跟上。
　　二是心理服务到一线。针对新战士下队后出现的工作压力大、心理负担重等问题，支队卫生部门要派出心理工作专职人员深入基层一线，认真进行心理测试，全面摸清新战士的心理状况。特别是对测试中显示有轻度心理疾患的新战士，要重点研究分析，制定专门的心理疏导方案，并指定专人负责，安排支队心理医生定期随访。另外，支队还可通过开展心理知识竞赛、观看心理教育资料片、在部队局域网上开辟“心理保健园地”等活动，帮助新战士搞好自我调适，消除各种压力，确保不因心理疾患发生问题。
　　三是真情服务到一线。要重点做好三个方面：工作上多支持。针对新战士适应新环境较慢的特点，要采取循序渐进的方法，努力做到“三不”，即不对新战士提过严的要求、不给新战士定过高的目标、不让新战士担负过重的任务。教育引导干部骨干要进一步端正对新战士的根本态度，做到不分素质高低、不分家庭贫富、不分地域远近，都要一视同仁、平等对待……