随着大学生士兵入伍逐年增加，入伍后面临着从一名青年到军人的转变，也承受着尽快缩短差距的考验。作为干部骨干必须切实转变传统的思想观念和思维模式，因势利导，循序渐进，帮助他们过好“四关”。
一是坚定必胜信心，过好“适应关”。大学生新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。中队在及时为新兵提供生活便利的同时，及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。使他们尽快熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，学会安排日常活动，减轻紧张程度。干部骨干应根据大学生新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，给他们讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和模范人物，增强他们当兵的自豪感，树立在警营中成才的信心。
二是营造良好氛围，过好“想家关”。大学生新兵初到陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助大学生新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。一方面，要端正对大学生新兵的根本态度。要把关爱大学生新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚大学生新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简单粗暴等界限，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。同时积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使大学生新兵感受到部队大家庭的温暖。
三是做好心理疏导，过好“吃苦关”。许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来……
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