组织人事处201x年亮点工作
一、服务保障党组主体责任落实
区分党组班子、党组负责人、班子成员三个层次，制定X种《履行全面从严治党主体责任清单》，自下而上，层层签订责任书X余份；党组成员逐人发放《201x年度履行全面从严治党主体责任记实手册》，建立工作台帐、纪实记录。组织全体副县级以上干部填写《个人有关事项报告表》，留档备查。保障召开了201x年度党组领导班子民主生活会和“讲政治转作风强责任抓落实”专题民主生活会，按照《中央政法工作条例》要求，首次邀请市委政法委领导列席会议。
二、推进司法体制改革
按照司改要求，推进人员分类管理，完成中院本级X名科级干部任免工作，群众认可度高，组织201x年度第一次法官入额考察，X名推荐对象经省遴选委员会考核，成绩全部合格，推荐X人晋升三级高级法官，X人晋升四级高级法官。严格落实中央职务与职级并行要求，完成X人职级确定，和X人职级晋升。起草《临聘人员转改方案》，推进部分自聘人员转劳务派遣，组织书记员过渡性招聘，全市法院X人通过考试和体检，中院X人符合聘用要求。
三、提升队伍“四化”建设水平
落实“凡提四必”规定，完成干部提升、法官入额等工作中档案审核，审档200余本。对全院各部门考勤进行管理，规范考勤登记，组织检查抽查，确保考勤登记真实客观。严格护照管理，对X名退休和在职干部出入国（境）审批手续进行审核，逐人签订《承诺书》。开展突出问题集中整治加强内部管理活动，将所属正式干警、聘用制书记员、实习人员、借调人员全部纳入集中整治活动，查出并解决突出问题X个，形式主义问题X个，所有问题全部整改到位。遴选X名思想政……