针对反腐败工作内涵不断深化、外延不断拓展的新形势、新变化，努力实现“三清”目标，就必须锻造一支比违纪者更高明、比专业者更智慧的纪检监察队伍。为此，XX县纪委针对自身干部队伍年龄结构和业务素质情况，精心搭建“五个平台”，在干部队伍的思想建设、业务能力建设、作风建设、心理素质提升和做好群众工作能力上实现全面破题，着力打造一支坚强的纪检监察干部队伍。
一、搭建结对帮扶平台，新人素质快速提升
针对全县纪检监察队伍人员流动快、新人多这一情况，XX县纪委监察局从实际出发，对每名干部的自身素质情况进行综合分析，并有针对性的制定了学习计划、帮扶计划，把每个干部在文字、办案等方面的好经验和好做法进行资源共享。一是纪委常委领进门。 在提升纪检监察干部业务素质上，针对今年新调入纪委监察局的XX人和新考录的XX人，我们确定了每1名常委带1至2名新考录或调任进纪检监察队伍的同志，通过积极组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量竞赛等活动，促进新人业务素质提升，提高办案工作能力。二是派驻主任细心教。针对201x年换届后乡镇纪委人员新的特点，发挥各派驻纪检监察室以老带新的作用，对换届后的乡镇纪委干部进行业务培训，通过采取讲业务课、下乡调研等形式，对XX名乡镇纪检书记、副书记和纪检委员进行培训和学习指导，同时每名基层纪检干部都撰写了《关于如何开展基层纪检监察工作》的理论文章，认真查找业务差距，主动学习，切实弥补了换届后基层纪检监察干部在工作上的诸多不足。三是全体同志热心帮。村纪检监督员是农村党风廉政建设的工作基石，必须发挥好其作用，为此我们根据XX个村的纪检监督员学历低、业务不熟的情况，县纪委每三个月都定期派纪委老同志下乡对村级纪检监督员进行业务培训，通过授课、交流等方式，对如何发挥村纪检监督员的作用和在“三资”管理、村集体决策等方面的监督作用进行系统……
一、搭建结对帮扶平台，新人素质快速提升
针对全县纪检监察队伍人员流动快、新人多这一情况，XX县纪委监察局从实际出发，对每名干部的自身素质情况进行综合分析，并有针对性的制定了学习计划、帮扶计划，把每个干部在文字、办案等方面的好经验和好做法进行资源共享。一是纪委常委领进门。 在提升纪检监察干部业务素质上，针对今年新调入纪委监察局的XX人和新考录的XX人，我们确定了每1名常委带1至2名新考录或调任进纪检监察队伍的同志，通过积极组织开展岗位练兵、业务竞赛、办案质量竞赛等活动，促进新人业务素质提升，提高办案工作能力。二是派驻主任细心教。针对201x年换届后乡镇纪委人员新的特点，发挥各派驻纪检监察室以老带新的作用，对换届后的乡镇纪委干部进行业务培训，通过采取讲业务课、下乡调研等形式，对XX名乡镇纪检书记、副书记和纪检委员进行培训和学习指导，同时每名基层纪检干部都撰写了《关于如何开展基层纪检监察工作》的理论文章，认真查找业务差距，主动学习，切实弥补了换届后基层纪检监察干部在工作上的诸多不足。三是全体同志热心帮。村纪检监督员是农村党风廉政建设的工作基石，必须发挥好其作用，为此我们根据XX个村的纪检监督员学历低、业务不熟的情况，县纪委每三个月都定期派纪委老同志下乡对村级纪检监督员进行业务培训，通过授课、交流等方式，对如何发挥村纪检监督员的作用和在“三资”管理、村集体决策等方面的监督作用进行系统……
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