xx税务局认真贯彻落实“新时代、新税务、新风采、新作为”要求，紧密围绕中心工作，依据学习需求、把握教育关键、区分培训对象、创新方式方法，有效促进了教育资源的统筹优化配置，提升了教育培训质量。
一、坚持需求引领，注重因需施教。一是按需开展日常培训。通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求干部培训需求，按照“学得进、学得会、用得上”的原则，结合阶段性重点工作进展情况，统筹设置培训班次和培训内容，使培训既满足需求又不产生工学矛盾。二是按需开展专题培训。国税地税征管体制改革以来，全面梳理新队伍、新岗位、新任务的新需求，邀请上级机关开展专题讲座，促进广大税务干部尽快熟悉新业务、适应新形势，助力改革工作任务高效推进。三是按需开展形势教育。主动聚焦社会热点、税收难点，聘请地方院校知名专家教授、社会主流媒体与广大税务干部面对面交流，积极回应干部对当前形势和社会热点的关切关注，聚集正能量，传播好声音，让干部正确认识当前形势，思想与时代同频、行动与发展同步。
二、坚持思想引领，注重培训育人。一是理论学习当先。把政治理论学习作为党员干部的日常工作，经常性地组织学习了xx精神、XXXXXXX等内容，打牢干部政治思想基础，增强推动改革落实的思想自觉和行动自觉。二是信念教育跟进。以“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”为主题，开展践行“中国税务精神”主题教育，开展“书记讲党课”“立足岗位作贡献，我为党旗添光彩”“中国梦，党在我心中”等系列教育活动，坚定税务干部理想信念；开展“忆军旅铸税魂、话改革展新风”主题庆“八一”建军节活动，鼓舞人心，凝聚共识，激发干部队伍正能量。三是警示教育助力。召开全市税务系统全面从严治党暨警示教育大会，全面加强新机构党建工作，大力强化新机构组建后的纪检监……
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