某市总工会产业工人队伍建设改革经验

　　今年以来，XX市认真贯彻落实党中央和省委的决策部署，注入六大动力，打造XX模式，产改工作加压提速，取得了一定成效。

　　一、顶层策动、机制驱动，组织领导高效有力

　　一是市委高度重视。XX市委书记XX同志作出批示，市委常委会进行专题研究，调整了市产改协调小组，市委副书记任组长34个部门一把手任成员。二是注重顶层设计。制定出台了考评意见，创造性地确定了X个行业主管部门，负责发动、组织所属企业开展产改工作，并将省定的X个三级考核指标拓展为X个，确保产改更加精细精准、落实落地。三是层层部署落实。各县（区、市）党委、政府均迅速贯彻落实，层层分解部署任务。市、县两级分别编制了产改专项规划和实施细则，将产改纳入“十四五”规划。推动出台了调度会议等8项制度，协调小组工作机制等X项机制。四是强化督查考核。将产改纳入市委重点督察、考核事项。8月上旬，市协调小组抽调人员深入11个县（区、市）、开发区开展产改专项督导。9月X日，市委副书记XX同志主持召开全市产改工作调度会，总结成效，分析问题，提出要求，压实责任。

　　二、县级牵动、试点带动，产改模式初步显现

　　“三个类型”彰显县域特色。一是精准切入型。XX县委、县政府以做强XX产业精准切入，成立了XX集团公司，并在职业中学设立XX专业班，县财政每年为每名学生补贴XX元，培养XX产业技术人才。二是党建带动型。XX创造性地建立非公党建“百企联盟”，围绕白酒、饮料、玻璃器皿等支柱产业，实施“产业链人才定制工程”。三是整体推进型。XX县明确了推进产改“抓党建、抓机制、抓试点、抓竞赛、抓激励、抓满意度”六个抓手，实施挂图作业，整体工作运行良好。

　　“三个领域”探索产改模式。差异化布局，错位化推进，高标准打造了3个省……