某市“两违”综合治理202x年度考核工作方案

　　为持续深入推进我市“两违”综合治理工作，根据XX市人民政府办公室《关于深化“两违”综合治理专项行动的实施意见》的要求，我市将对各乡镇、街道“两违”综合治理工作开展情况进行年度单项综合量化考核。现制定202x年度具体工作方案如下：
　　一、年度考核内容
　　（一）组织领导：包括领导机构、党政领导调度指挥、乡镇（街道）等基层执法队伍建设等。
　　（二）两违综合治理情况：包括统一行动情况，媒体集中公布及拆除情况，每月任务完成情况，年度总任务完成情况，新增违建拆除情况，违建拆除点回头，存量违建查处情况等。
　　（三）源头管控：包括网格化管理制度及零报告制度执行情况，严控新增违建方面情况等。
　　（四）办案问责：包括办案情况，追责问责情况等。
　　（五）其他方面：包括值班和举报受理制度的执行情况，省、市的转办件、督办件处理和反馈情况， “一违一档”建立情况，宣传工作，生态敏感区域违建的整治情况等。
　　（六）加分与减分事项：
　　1.年终主要指标在全市排位前三名的，给予奖励2分；年终主要指标未完成年度任务且在全省排位后十名内或在全市排名最后一名，给予罚扣2分。
　　2.某一项工作较突出或有创新。其经验很典型，被省、市领导批示点名表扬、肯定或被省、XX市治违办发文在全省、全市推广的给予奖励1分。
　　3.代表市里接受省、XX市检查且考核结果合格的乡镇（街道）给予奖励3分。
　　4.核查发现拆违数据弄虚作假的，除扣相应拆违面积和追究相关人员责任外，每发现1处（次），视情节轻重，扣除0.5—5分。
　　5.奖励分累计不超过10分，罚扣分不设底限。
　　二、考核时间
　　202x年12月中下旬。
　　三、考核方……