一、领导班子“四风”方面的意见建议
（一）形式主义方面
1.有的不重视学习，大局意识、责任意识不强，工作能力不适应办公室工作新形势、新任务的要求。
2.制定下发的一些公文针对性和实效性不强。
3.转发或下发的文件简报过多。
4.一些会议活动组织不够精简，公务接待不够简化。
5.一些工作统筹性不够，向机关部门、基层单位索要材料，存在各科室重复安排的现象。
6.干部队伍激励考核力度不够，一些工作人员热情不高、工作劲头不足。
7.在基层走访调研，听取的意见没有及时反馈和解决。
（二）官僚主义方面
8.服务基层、服务职工群众的观念不强，深入基层了解情况不够。
9.制文、办文、发文工作程序复杂。
10.对党委重大决策的执行，检查落实的不够。
11.对工作人员工作生活关心不够。
12.有的不注重团结，工作相互推诿。
13.一些工作安排不结合实际，缺乏计划统筹，随意性强，不解决实际问题。
（三）享乐主义方面
14.有的精神有所懈怠、工作创新进取精神不强，缺乏危机意识，工作满足于过得去、还可以。
15.有的按部就班，领导没安排的不办，领导安排的拖着办，工作互相推诿，缺乏主动服务、敢于担当的精神。
（四）奢靡之风方面。
16.一定范围内存在执行公务接待标准不严，有浪费现象。
17.存在以公款互相宴请的现象。
18.廉洁从业规定执行不严格，在思想上放松了要求。
二、班子成员“四风”方面的意见建议
（一）市委办公室主任
19.理论学习和业务学习不深入、不全面，学以致用做得不够。<……
（一）形式主义方面
1.有的不重视学习，大局意识、责任意识不强，工作能力不适应办公室工作新形势、新任务的要求。
2.制定下发的一些公文针对性和实效性不强。
3.转发或下发的文件简报过多。
4.一些会议活动组织不够精简，公务接待不够简化。
5.一些工作统筹性不够，向机关部门、基层单位索要材料，存在各科室重复安排的现象。
6.干部队伍激励考核力度不够，一些工作人员热情不高、工作劲头不足。
7.在基层走访调研，听取的意见没有及时反馈和解决。
（二）官僚主义方面
8.服务基层、服务职工群众的观念不强，深入基层了解情况不够。
9.制文、办文、发文工作程序复杂。
10.对党委重大决策的执行，检查落实的不够。
11.对工作人员工作生活关心不够。
12.有的不注重团结，工作相互推诿。
13.一些工作安排不结合实际，缺乏计划统筹，随意性强，不解决实际问题。
（三）享乐主义方面
14.有的精神有所懈怠、工作创新进取精神不强，缺乏危机意识，工作满足于过得去、还可以。
15.有的按部就班，领导没安排的不办，领导安排的拖着办，工作互相推诿，缺乏主动服务、敢于担当的精神。
（四）奢靡之风方面。
16.一定范围内存在执行公务接待标准不严，有浪费现象。
17.存在以公款互相宴请的现象。
18.廉洁从业规定执行不严格，在思想上放松了要求。
二、班子成员“四风”方面的意见建议
（一）市委办公室主任
19.理论学习和业务学习不深入、不全面，学以致用做得不够。<……
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