构建和谐稳定的劳动关系要与企业创新发展同频共振

劳动关系是最基本的社会关系，它不但是创建和谐企业的重要支撑，同时，更是构建和谐社会的重要内容。积极推进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是有效提高企业的核心竞争力，高效发挥企业的员工聚合力，实现企业与员工互利共赢，促进企业创新发展的关键。
一、把建立和谐稳定的劳动关系作为支撑企业创新的重要元素在企业发展中突显出来。
随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，多种所有制经济蓬勃发展，劳动关系日益成为一种重要的经济关系。建立和谐稳定的劳动关系不仅对于企业的创新发展有着积极的推进作用，同时，对于构建劳动关系和谐企业，促进和谐社会建设更具深远的时代意义。
（一）建立和谐劳动关系，是企业顺应时代发展的客观要求。
党的十八大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一再次提了出来，进一步明确了构建社会主义和谐社会是党的执政能力建设重要任务的根本要求。这一理念的提出，使我国社会主义现代化建设的总体布局从社会主义市场经济、民主政治、先进文化三位一体，扩展到包括和谐社会四位一体的发展目标。构建社会主义和谐社会，对于巩固党的执政地位、推动经济发展和社会进步，实现全面建设小康社会的战略目标，具有十分重要的理论和实践意义。而企业作为社会的重要细胞，在构建社会主义和谐社会系统工程中积极发挥作用，就是要着眼建立和谐稳定的劳动关系入手，逐步在自身创新发展中不断完善企业发展元素，从而在经济社会的发展中更好地发挥作用。
（二）建立和谐劳动关系，是提高企业竞争外力的现实需要。企业作为社会的重要细胞，既是国民经济又好又快发展……