近几年来，随着纪检监察部门工作的不断深入，对企业违规违纪问题检查和处理力度也在不断提高，在一定程度上推进了企业经营管理的正常秩序的建立，促进了企业的健康有序发展。但是，从近年来纪检监察工作实践发现，有一定数量的单位，违规违纪问题不是越查越少，而是屡查屡犯。比较突出的问题如：隐瞒收入、乱列支出、盈亏不实、账外设账等等，这些问题的屡屡出现，严重干扰了企业正常的经营秩序，损害了企业、员工乃至国家的利益，也为少数违法犯罪分子提供了温床。
企业经营管理过程中违规违纪问题之所以屡查屡犯，甚至出现攀升迹象，我认为大致有以下五个方面的原因：
一是受“小团体”或个人利益的驱动。这是违规违纪屡查屡犯的最根本原因。从违规违纪问题的最终结果分析，多数的问题与“小团体“或个人利益有关，特别是一些所谓人人“受益”的问题，在一些单位成为公开的“秘密”，如：一些单位私设“小金库”，用于为领导处理一些不合理的、见不得阳光的开支。这些资金不仅给不法分子提供了贪污、腐败的物质条件，而且助长了奢侈浪费，互相攀比的不良风气。这些单位不但不以违规违纪为耻，反而以此为荣，这种不正常的心态是违规违纪问题屡查屡犯甚至出现攀升的根源。
二是有些单位领导缺乏自身责任意识和廉洁意识。觉得走上领导岗位就完成任务了，在工作中不是把精力用在本单位的发展上，而是成天沉溺于与本单位发展无关的事务上；有的领导对本单位的财务收支把关不严格，随意性大，监管失控，给个别人以可乘之机，造成违规违纪行为的屡查屡犯。
三是放纵欲望，明知故犯。从违纪违规问题的产生和复发看，大多数都是单位领导或相关人员带有明显的主观故意性，存在知法犯法的侥幸心理。
四是存在经营性单位自身发展导向驱动和利益链条的作用。一些经营性单位为了谋求发展，去政府相关部门或其他相关企事业单位跑项目、拉关系，存在大量的违规违纪行为，本……
企业经营管理过程中违规违纪问题之所以屡查屡犯，甚至出现攀升迹象，我认为大致有以下五个方面的原因：
一是受“小团体”或个人利益的驱动。这是违规违纪屡查屡犯的最根本原因。从违规违纪问题的最终结果分析，多数的问题与“小团体“或个人利益有关，特别是一些所谓人人“受益”的问题，在一些单位成为公开的“秘密”，如：一些单位私设“小金库”，用于为领导处理一些不合理的、见不得阳光的开支。这些资金不仅给不法分子提供了贪污、腐败的物质条件，而且助长了奢侈浪费，互相攀比的不良风气。这些单位不但不以违规违纪为耻，反而以此为荣，这种不正常的心态是违规违纪问题屡查屡犯甚至出现攀升的根源。
二是有些单位领导缺乏自身责任意识和廉洁意识。觉得走上领导岗位就完成任务了，在工作中不是把精力用在本单位的发展上，而是成天沉溺于与本单位发展无关的事务上；有的领导对本单位的财务收支把关不严格，随意性大，监管失控，给个别人以可乘之机，造成违规违纪行为的屡查屡犯。
三是放纵欲望，明知故犯。从违纪违规问题的产生和复发看，大多数都是单位领导或相关人员带有明显的主观故意性，存在知法犯法的侥幸心理。
四是存在经营性单位自身发展导向驱动和利益链条的作用。一些经营性单位为了谋求发展，去政府相关部门或其他相关企事业单位跑项目、拉关系，存在大量的违规违纪行为，本……