某市2014年“人才强商”工作要点

　　2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的关键之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。继续深入推进“人才强商”工程，是实现全市商务工作目标，促进商务经济又好又快发展的重要保证。2014年，我市“人才强商”工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实市委人才工作会议精神，紧紧围绕全市商务工作中心任务，着力实施“人才支撑”和“人才强商”战略。以创新人才工作模式为载体，紧抓“一二三四”工作主线，全面提高商务人才队伍素质，打造结构合理、规模适当、素质优良的商务人才队伍，为我市商务经济又好又快、率先发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
　　一、把握一个规划
　　1、制定商务人才队伍发展规划。根据《XX市中长期人才发展规划纲要（20xx-202x年）》，结合商务工作发展实际，结合“人才强商”工作实践和商务人才队伍实际，研究贯彻落实市委人才工作规划的实施办法，科学制定XX市商务人才队伍建设发展规划，切实增强规划的指导意义。
　　二、打造两个品牌
　　2、打造“商务大课堂”品牌。商务人才培训工作既要坚持前瞻、发展的原则，又要注重针对性。今年“商务大课堂”将着重以我市“七项国家商务试点工作”为中心内容，开展具有较强针对性的培训。一是要继续抓好商务干部的轮训。市“人才强商”工作办公室要在精心策划的基础上，在培训内容、培训方式等方面，不断完善、不断创新，狠抓商务系统领导干部培训。各区县（市）、开发园区要立足自身实际，抓好本区域全体商务工作人员的培训提升工作。二是启动商务企业人才培训。在积极指导行业、企业抓好自主培训的同时，开展商务企业高端人才培训。要在充分调研、广泛论证的基础上，科学设计培训内容、培训方式，注重针对性、实效性。把“商务大课堂”办成学习新知识，了解新业态，探索新方式的平台，办出成效、办出水平，打造成统筹全市商务培训的精湛品牌。<……