某市政工程管理局干部人事档案专项审核工作总结

　　一、基本情况
　　我局管理档案总数为988卷，应审核档案数为581卷，全部为事业人员档案（干部人事档案146卷，职工人事档案435卷），其中正科级干部档案17卷，副科级干部28卷。
　　二、主要做法
　　根据XX市委组织部《关于印发<全市干部人事档案专项审核工作实施方案>的通知》（X党组通[2014]36号）文件精神，在市城建委党委的指导下，市政局结合单位实际，认真积极开展干部（职工）人事档案专项审核工作。
　　（一）高度重视，加强领导。我局领导高度重视此项工作，并将人事档案专项审核工作纳入重要工作日程，主要领导亲自全程参与组织领导和协调部署，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。成立了人事档案整理审核小组，党委副书记、纪检书记XXX和党委委员、党办主任XX任组长，认真制定了工作计划，确保档案整理审核工作分步骤、分阶段稳步进行。
　　（二）组织有力，稳步推进。审核小组抽调8名保密意识好、业务能力强的党员干部，通过面对面讲解、手把手指导，确保执行标准不走样，严格按照文件精神，开展专项整理审核工作。首先，对所有职工的档案进行了认真整理，重新装订、更换档案盒；其次，档案小组成员逐卷逐页审核档案，详细填写《干部（职工）人事档案专项审核情况登记表》、《干部（职工）任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)和《干部（职工）人事档案专项审核认定表》，并对人员基本信息和短缺材料进行收集、补齐。最后，在认定过程中，针对干部人事档案中“三龄两历一身份”问题多、认定难度较大等情况，我们坚持初审、复审、再审、党委会认定四道程序，严格按照中组部有关规定确认职工的“三龄两历一身份”。
　　（三）多措并举，确保完成。一是做好干部人事档案数字化工作的后勤保障，对档案室的硬件……