一是健全机制高位推进。市委高度重视改革工作，市委常委会定期听取改革工作汇报，上半年xx次专题研究改革工作，xx次召开深改组会议，审议专项改革方案xx个，出台专项改革方案xx个。坚持深改工作的“三环节”和“三部曲”：即每一项改革工作从开始到结束，必须通过调研摸底可行预判、方案详实倒排工期、成效评估提炼总结三个环节；在改革工作推进中有困难需要协调时遵循“三部曲”，即一般性问题按规定由分管市领导协调推进，确有较大困难的由市长或以市政府常务会形式协调解决，重大问题由市委全面深化改革领导小组研究解决的三个步骤。
二是明确分工夯实责任。进一步明确细化专项小组、县区改革办督查落实的职能，明确县区和牵头责任部门抓落实的主体责任，将县区、市级部门改革工作纳入目标考核，通过督任务、督进度、督成效、督责任狠抓落实。今年，根据干部变动和工作需要，适时调整9个专项改革小组负责人和市委改革办主任、副主任，将专项小组组长履行改革职责情况纳入年度述职范围，配强了改革工作督查、宣传等方面力量，形成了市委深改组统筹决策、专项小组分块抓总、县区部门合力推进改革的运行机制。
三是主动作为汇聚合力。注重主动向上汇报对接，争取到国家新型城镇化试点等xx项国、省改革试点任务，带动全市重点领域改革，形成了一批改革经验。注重主动向外招引合作，一批大企业、大项目和人才技术落户泸州，开放合作对改革的助推作用进一步显现。注重主动向下指导服务，围绕基层改革难题加强指导，注重保护和激励干部改革积极性。出台了《容错纠错实施细则》《激励基层干部奋发有为二十条措施》，旗帜鲜明地支持干部在政策之内大胆干、放心干、放手干，在政策之外探索干、改革干、创新干。
四是落实责任加强宣传。
二是明确分工夯实责任。进一步明确细化专项小组、县区改革办督查落实的职能，明确县区和牵头责任部门抓落实的主体责任，将县区、市级部门改革工作纳入目标考核，通过督任务、督进度、督成效、督责任狠抓落实。今年，根据干部变动和工作需要，适时调整9个专项改革小组负责人和市委改革办主任、副主任，将专项小组组长履行改革职责情况纳入年度述职范围，配强了改革工作督查、宣传等方面力量，形成了市委深改组统筹决策、专项小组分块抓总、县区部门合力推进改革的运行机制。
三是主动作为汇聚合力。注重主动向上汇报对接，争取到国家新型城镇化试点等xx项国、省改革试点任务，带动全市重点领域改革，形成了一批改革经验。注重主动向外招引合作，一批大企业、大项目和人才技术落户泸州，开放合作对改革的助推作用进一步显现。注重主动向下指导服务，围绕基层改革难题加强指导，注重保护和激励干部改革积极性。出台了《容错纠错实施细则》《激励基层干部奋发有为二十条措施》，旗帜鲜明地支持干部在政策之内大胆干、放心干、放手干，在政策之外探索干、改革干、创新干。
四是落实责任加强宣传。