XX省国家税务局：
自今年4月开展以来，我市国税系统紧紧围绕总局和省局善于开展“岗位大练兵，业务大比武”活动的总体部署，立足XX国税队伍和工作实际，以社会主义核心价值观为引领，以干部能力建设为主线，以“赛技能·比业绩·争先进”工作机制为保障，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，贯彻“助人向上，推人向前，引人向善”用人育人理念，通过岗位学习练兵、业务比武竞赛、人才选拔培养各环节，精心组织、周密实施，创新推进，达到了预期的目的，为进一步健全人才培养使用机制，拓宽干部成长渠道，激发干事创业热情，以及各项税收改革任务推进、税收重点工作任务落实、推动税收事业科学发展提供坚强的人才保证和智力支持，更好地服务XX“十三五”发展和全面建成小康社会发挥了积极的作用。现将活动情况报告如下：
一、基本做法
（一）加强领导，保障实施。在全市成立了由市国税局、市总工会、团市委、市妇联组成的“岗位大练兵，业务大比武”活动组织委员会，组委会下设办公室，设在市局教育科。同时，明确了各成员单位的责任，一级抓一级，层层抓落实，为活动的有序开展提供了有力的组织保障。活动中组委会召开推进会5次，加强活动指导，推进了活动的深入开展。
（二）强化激励，激发热情。将活动开展情况纳入201x年绩效管理内容，通过绩效考核的方式激励全体干部职工积极踊跃参加“岗位大练兵，业务大比武”活动并取得突出成绩。同时，对活动中取得优异成绩的单位和个人，将在年度绩效考核时给予单位和个人绩效加分；对在活动中取得优胜成绩的个人给予一定的精神和物质奖励，并会同市、县有关部门推荐参与市县区级相关荣誉称号的评选。
（三）强化督查，持续推进。在活动实施过程中，采取听取汇报、座谈会等多种形式，了解掌握活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。局长xx……