今年以来，xxxxx认真贯彻落实中央、省、市党委和政府决策部署，严格按照市委组织部和市考核办要求，扎实抓好实绩考核工作，较好地完成了全年实绩考核工作任务。
一、实绩指标考核情况
（一）上半年考核
1、党建指标：有5个部门承担三级市考指标12项，合计权重15分，考核为满分15分。
2、区政府绩效指标：有18个部门承担三级指标63项，合计权重51.25分，实际得分46.46分，得分率90.66%，在小组排名第二。其中，未得满分的指标有10项，合计权重8.75分，实际得分3.96分。有5个部门承担三级市考指标12项，全部为满分15分。
（二）三季考核
1、党建指标：共有5个部门承担三级考核指标8项，合计权重7.5分，自评考核为满分7.5分。
2、区政府绩效指标：共有17个部门承担三级指标59项，合计权重44.8分。未得满分的有6项。
二、主要工作
（一）积极落实，精心准备，高起点开启实绩考核工作
结合市考评办提出的201x年度实绩考核工作新要求，区考评办快速贯彻落实，先后成立了区实绩考核领导小组和考核办，以及区政府督考办，并在区委组织部和政府办分别增设了考核科、绩效考核科及相应编制，5名专职工作人员全力投入相关工作。
积极组织《中山区街道和区直部门领导班子实绩工作考核实施方案》及《实施细则》的制定，经认真讨论后下发，明确工作任务和责任分工，及时进行全面部署。组织召开实绩考核工作推进会议，对阶段性街道和区直部门领导班子工作实绩考核结果会进行通报，并为17个考核优秀单位颁发了证书，区民政局、区城建局、人民路街道代表等优秀单位交流了工作经验为开展实绩考核工作积累了经验。
（二）认真考核，注重分析，……
一、实绩指标考核情况
（一）上半年考核
1、党建指标：有5个部门承担三级市考指标12项，合计权重15分，考核为满分15分。
2、区政府绩效指标：有18个部门承担三级指标63项，合计权重51.25分，实际得分46.46分，得分率90.66%，在小组排名第二。其中，未得满分的指标有10项，合计权重8.75分，实际得分3.96分。有5个部门承担三级市考指标12项，全部为满分15分。
（二）三季考核
1、党建指标：共有5个部门承担三级考核指标8项，合计权重7.5分，自评考核为满分7.5分。
2、区政府绩效指标：共有17个部门承担三级指标59项，合计权重44.8分。未得满分的有6项。
二、主要工作
（一）积极落实，精心准备，高起点开启实绩考核工作
结合市考评办提出的201x年度实绩考核工作新要求，区考评办快速贯彻落实，先后成立了区实绩考核领导小组和考核办，以及区政府督考办，并在区委组织部和政府办分别增设了考核科、绩效考核科及相应编制，5名专职工作人员全力投入相关工作。
积极组织《中山区街道和区直部门领导班子实绩工作考核实施方案》及《实施细则》的制定，经认真讨论后下发，明确工作任务和责任分工，及时进行全面部署。组织召开实绩考核工作推进会议，对阶段性街道和区直部门领导班子工作实绩考核结果会进行通报，并为17个考核优秀单位颁发了证书，区民政局、区城建局、人民路街道代表等优秀单位交流了工作经验为开展实绩考核工作积累了经验。
（二）认真考核，注重分析，……
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