根据《XXXXX市201X年度县级领导班子和领导干部绩效考核办法》、《201X年全市精神文明建设工作要点》等有关文件要求，市总工会紧紧围绕中心工作，以创建“学习型、服务型、竞争型、创新型、和谐型”机关为载体，统筹安排、精心组织、狠抓落实，开展了扎实有效的创建工作，现将中共XXXXX市总工会党组201X年度精神文明建设工作责任落实情况总结如下：
一、抓好精神文明建设的组织领导
为进一步加强精神文明创建工作，XXXXX市总工会党组制定了《关于XX工作方案》，明确指导思想、总统目标、工作内容和要求。同时，成立了精神文明建设工作领导小组，由党组书记任组长，主管领导任副组长，各部室负责人为成员，坚持党组领导，党政齐抓共管，各处室、党总支各负其责，干部职工积极参与的工作格局，。把精神文明创建工作纳入重要议事日程中，纳入目标管理，并将班子成员精神文明建设工作落实情况作为工作述职考评的重要内容。在工作中，认真履行主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，同中心工作同安排、同推进、同检查、同考核。
一是坚持党组领导，党政齐抓共管，各处室、党总支各负其责，干部职工积极参与的工作格局，真正做到精神文明建设工作认识到位、工作到位、措施到位、落实到位。二是将精神文明工作列入《中共XXXXX市总工会党组201X年工作要点》。三是制定精神文明建设年度计划，做到目标任务明确，工作责任到人。四是结合“访惠聚”工作抽调人员情况……
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