某市人社局202x年工作思路

全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，实现充分就业、保障民生、规范人事、和谐关系、高效便捷的人社新格局，为社会稳定和高质量发展做出积极贡献。
　　主要预期目标：202x年，预期实现城镇新增就业XX人，发布就业岗位XX个；应届高校毕业生首次就业率不低于XX%；就业困难人员实现就业XX人；新增创业人员XX人，创业带动就业人数XX人；城镇登记失业率控制在XX%以内；零就业家庭动态为零；脱贫攻坚稳定就业率达到XX%以上。全年组织各类培训XX人（次），其中就业再就业培训XX人次。
　　全市企业养老保险参保缴费达到XX人，机关养老保险新增参保缴费达到XX人，城乡居民养老保险新增参保缴费达到XX人，失业保险新增参保缴费达到XX人，工伤保险新增参保缴费达到XX人，基本养老保险参保率保持在XX%以上。
　　全市规模以上企业劳动合同签订率达到XX%，已建工会企业集体合同覆盖率达到XX%以上。劳动人事争议调解仲裁办案系统使用率XX%，仲裁结案率XX%，调解率XX%以上。劳动监察案件办结率XX%。
　　一、坚持稳定就业和促进就业并重，形成更高质量和更充分就业新格局。
　　1.构建“强引领”的政策供给工程。坚决扛起“稳就业”“保居民就业”的重大政治责任，充分发挥市、区统筹城乡就业和职业培训领导小组组织领导和统筹协调作用，通过“周排名、月通报、季总结”、末端验证和年底绩效考核等措施，增强各责任部门的责任感和紧迫感。完善《市就业奖补办法》《市级创业孵化基地认定和管理办法》，扩大政策享受范围，精简申请流程，细化创业孵化基地认定和管理条件，加大对灵活就业、新业态就业的支持力度，加大考核与资金扶持力度，形成优惠力度更强、惠及群体更广的政策体系。建立资金投入考评机制，制定《就业专项资金转移支付分配办……