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煤炭企业关于加强职工队伍建设工作交流材料

10-27 德育素材网

创建学习型企业 全面提高职工队伍素质

  职工队伍是推动企业发展的根本力量,在市场经济中立足、发展、求胜,必须要有一支政治合格,作风过硬、纪律严明、业务精湛的特别能战斗的职工队伍;特别是煤炭企业由于行业、历史原因,造成职工队伍建设相对滞后,不能适应企业发展的需要。当前,加强职工队伍建设是我们煤炭企业的首要工作。
  一、深刻理解职工队伍建设的重要意义
  1、创建学习型企业,提高职工队伍素质是落实科学发展观的核心。树立和贯彻落实科学发展观,是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对长期发展实践的经验总结和理论升华,是全面建设小康社会和推进现代化建设始终要坚持的重要指导思想。科学发展观强调坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心和本质,是一切工作的出发点和归宿。坚持以人为本,对于我们企业来说,就是要不断改善职工生活条件的同时,在经济不断增长的基础上,不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质和健康素质,使职工队伍得到全面发展。
  2、创建学习型企业,提高职工队伍素质是推动企业改革发展的根本。当前,集团公司面对煤炭行业内部的激烈竞争,以科技创新为依托,坚持抓好主业高产高效、辅业改制搞活、产业延伸链条“三件大事”,推动企业的全面、协调、可持续发展。然而,要想实现“主业高产高效、辅业改制搞活、产业延伸链条”,必然带来大量的高素质职工的需求。但当前企业职工队伍的知识结构、年龄结构和人才结构不合理,尤其是,煤化工、煤电转化等所需的专业性人才严重短缺,不能适应企业高产高效、延长产业链条和发展循环经济的需要。因此,我们要站在企业生存与发展的高端,立足当前,着眼长远,采取联合办学或委托代培等形式,抓紧培养煤矿专业性……



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