某市农牧局202x年人才工作总结报告

根据《XX市人才工作领导小组202x年工作要点》，市农牧局围绕乡村人才振兴目标，坚定不移地推进人才强农战略，做好新时代农业农区人才工作，不断强化乡村振兴的人才支撑。通过多渠道、多形式培训与培养，农业人才队伍建设取得良好效果。
一、工作任务完成情况
（一）加强农区实用人才队伍建设
创新农区实用人才培育方式，重点围绕XX市农业主导产业，依托科技示范基地，开展农区实用人才培训工作；以生产基地为农业技术推广示范平台，通过科技示范基地和培训基地将技术知识与生产实践有机紧密结合，使农区实用人才掌握先进的专业技术，提升农业实用人才的技术与经营管理能力和水平。截止目前，我市共有各类农区人才XX人，其中，市级及以上农牧业龙头企业经营者XX人、家庭农场主XX人、专业合作社骨干XX人、市级科技特派员XX名，约占XX%，具有一定技能的从事农牧业生产的农区居民XX人，约占XX%。
（二）强化农区实用人才培训工作
以提高实用技能为核心，重点培养能为农区经济和社会发展提供服务和作出贡献，起到示范或带头作用的生产型人才、经营性人才和技能服务型人才。积极引导农业示范基地、产业化龙头企业加强岗位培训，提高实用人才生产技术和经营管理能力。举办高素质农民培育等线上培训近XX人次；线下开展基层农技人员知识更新及产业扶贫培训班一期，培训农技人员近XX人；开展农产品质量安全监管能力提升培训班XX期，培训企业、合作社、家庭农场主、监管人员共XX人；组织XX名基层农技人员赴XX参加培训学习。
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