XX设备有限公司是一家专业从事石油管道防腐及附件设施生产的民营科技型企业。自20xx年成立以来，始终坚持走“以人为本、科技带动、促进发展”的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展，企业总资产达到3000余万元。20xx年以来，先后多次被县委、县政府授予“先进民营企业”、“企业税收贡献奖”、“民营经济先进单位”等称号；先后被湖北省工商局、湖北省企业信用促进会认定为“守合同，重信用”企业，是湖北省“A级纳税人”；公司多次被县科技局授予“技术创新示范企业”、“民营科技示范企业先进单位”等称号，主导产品恒电位金属防腐仪系列产品被国家科技部列为国家火炬计划项目高新技术产品。公司今年走过了十个年头，回顾公司十年的发展历程，主要做法有以下几个方面：
一、筑槽引凤，夯实技术创新之源
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。近年来，通过统一思想认识，果断决策，采取积极举施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。
一是抓好人才的引进。通过制定一系列优惠政策，采取招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决吃、住等问题，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。共从全国各地引进了10多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
二是抓好员工素质的提高。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把10多名青年员工送到知名企业进行培训。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。全公司共有2人参加职业经理人学习，20多人参加大专函授及自学。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从20xx年起，我们实行了评聘工……
一、筑槽引凤，夯实技术创新之源
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。近年来，通过统一思想认识，果断决策，采取积极举施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。
一是抓好人才的引进。通过制定一系列优惠政策，采取招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决吃、住等问题，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。共从全国各地引进了10多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
二是抓好员工素质的提高。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把10多名青年员工送到知名企业进行培训。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。全公司共有2人参加职业经理人学习，20多人参加大专函授及自学。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从20xx年起，我们实行了评聘工……