某市202x年加强乡镇党委和乡镇领导班子建设工作情况总结

　　根据省委组织部部署要求，我市高度重视，及早谋划部署，创新工作载体，建强领导班子，激发基层活力，加强乡镇党委和乡镇领导班子建设工作取得阶段性成效，现将202x年工作情况总结如下：
　　一、基本情况
　　我市辖XX个县（市、区）XX个乡镇，全覆盖成立乡镇青年人才服务中心党支部，目前共有乡镇领导班子成员XX名（含挂职干部）。从年龄结构来看，平均年龄为XX岁，年龄最大为XX岁，最小的XX岁；30岁以下的X人，占X%；31岁至35岁的X人，占X%；36岁至40岁的X人，占X%；41岁至45岁的X人，占X%；46岁至50岁的X人，占X%；51岁以上的X人，占X%。基本实现老、中、青相结合的干部构成梯次配备，充分发挥不同年龄段干部的优势和作用，保持乡镇领导班子的生机和活力。从性别和民族结构来看，女干部X人，占X%；少数民族干部X人，占X%，每个乡镇领导班子均配备了女干部和少数民族干部。从学历层次来看，最高学历是博士研究生，最低是大专学历，具有大学以上学历X人，占X%；其中，研究生学历X人，占X%，高学历干部队伍建设成效较明显。
　　二、主要做法及成效
　　（一）率先推进乡镇党委标准化规范化建设。按照省委组织部基层党组织标准化规范化的工作要求和标准，将XXX农村基层党组织标准化规范化标准细化为乡镇党委标准化规范化标准和村（社区）基层党组织标准化规范化，增强针对性。同时，为加强乡镇党委管理，制定出台《XXX市乡镇党委星级化管理实施方案》等三个文件，率先在全省全覆盖推进乡镇党委标准化规范化建设，积极探索乡镇党委和乡镇党员精细化管理新途径，在XX区XX镇、XX镇召开202x年全市党的建设工作领导小组会议暨乡镇党委标准化规范化建设现场会，市县乡三级党范化建委书记集体研究全市党的建设工作，学习交流乡……