202x年是建党一百周年，也是“十四五”规划的开局年，全市药品（包括医疗器械、化妆品，下同）检查工作的总体要求是：坚持以XXXXXXX为指导，深入贯彻落实中央深改委第十八次会议审议通过的《关于全面加强药品监管能力建设的实施意见》文件精神，大力发扬“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黄牛”精神，紧盯“保安全、促发展、争一流”工作目标，围绕打造“六个示范”总体要求，以“队伍专业化、流程规范化、检查数字化、评估常态化、服务精准化”“五化建设”2.0版为抓手，全力打造高水平检查队伍、提升药品检查保障力、构建“台药智查”新模式、健全风险闭环管控体系、助推医药产业高质量发展，为台州争创社会主义现代化先行市贡献力量，以优异成绩向建党100周年献礼。
一、深化队伍专业化建设，全力打造高水平检查队伍
进一步贯彻落实省药监局“双百尖兵”工程要求，纵深推进“951检查能手”培养工程（下称“951”工程），高质量完成202x年底“9个县（市、区）均有1-3名省级“双百尖兵”种子（后备）检查员，累积培养出30名检查组长和60名检查骨干”的阶段性培养目标。
1.优化检查员队伍结构。针对部分检查员岗位调整、离退休等情形，对“双百尖兵”工程检查员、“951”工程培养对象和重点培养对象进行梳理调整，吸纳优秀人才进入检查员队伍，将不再适合检查工作人员调整出队伍；并结合各辖区监管对象数量和类型，确定培养对象数量、重点培养对象数量和不同检查专长人员数量，确保队伍结构最优，且与药品监管任务相匹配。
2.完善队伍建设配套体系。拓展设立第二批检查员实训基地，为检查员实战培训提供新场所。积极邀请资深检查员、行业专家、高校老师等担任特聘教学专家，进一步扩充检查员培养师资力量。在前期编制的检查员培训教材的基础上，探索按照不同模块、不同主题……
一、深化队伍专业化建设，全力打造高水平检查队伍
进一步贯彻落实省药监局“双百尖兵”工程要求，纵深推进“951检查能手”培养工程（下称“951”工程），高质量完成202x年底“9个县（市、区）均有1-3名省级“双百尖兵”种子（后备）检查员，累积培养出30名检查组长和60名检查骨干”的阶段性培养目标。
1.优化检查员队伍结构。针对部分检查员岗位调整、离退休等情形，对“双百尖兵”工程检查员、“951”工程培养对象和重点培养对象进行梳理调整，吸纳优秀人才进入检查员队伍，将不再适合检查工作人员调整出队伍；并结合各辖区监管对象数量和类型，确定培养对象数量、重点培养对象数量和不同检查专长人员数量，确保队伍结构最优，且与药品监管任务相匹配。
2.完善队伍建设配套体系。拓展设立第二批检查员实训基地，为检查员实战培训提供新场所。积极邀请资深检查员、行业专家、高校老师等担任特聘教学专家，进一步扩充检查员培养师资力量。在前期编制的检查员培训教材的基础上，探索按照不同模块、不同主题……
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