202x年是全面贯彻落实XXX精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下的关键之年。全市税务系统202x年考核考评工作的总体思路是：坚持以XXXXXXX为指导，全面贯彻XXX精神，以“建设全国一流税务局、进入全国税务第一方阵”为中心，持续推进绩效管理和数字人事工作，以考核考评工作高质量发展助力XX税收现代化高质量发展，努力为服务中国式现代化贡献更大力量。
一、聚焦主责主业，推动绩效管理工作走深走实
始终围绕建设“双一流”目标，坚持以稳保进、以稳促进，做到稳位次、争进位，稳质效、争进档，稳发展、争进步，聚焦主责主业，进一步推动绩效管理工作走深走实。
1.圆满完成上年度考评。按照税务总局、省税务局年度绩效考评工作要求，依据本单位年度绩效考评方案，规范完成202x年度指标考评、加减分项目考评、成绩公示、考评结果划段、领导小组审定，印发年度绩效考评结果通报文件。落实全面深化税务系统纪检监察体制改革关于组织绩效的有关要求，纪检部门个性指标以上一级税务局纪检部门考评为主，纪检部门不参加同级和下级测评，纪检部门组织绩效划段须征求上一级纪检部门意见。
2.持续优化制度规则。围绕“七大课题”，突出“全周期管理”“共同缔造”“实绩为王”，制定202x年配套绩效管理考评方案，严格考评规则和考评流程，进一步推动自动化考评、差异化考评，规范指标考评、加分共享分享，完善加分项目等激励措施，不断增加和拓展全市“荣誉表彰项目储备”“创先争优项目储备”，为市税务局在全国争先打好坚实基础，为全年绩效管理考评工作规范开展提供制度遵循。
3.稳步提升指标质量。全面承接省税务局、市委市政府各项考核指标和任务，按照工作职责分解落实，对“创先争优”“纳税人满意度”“专用发票管理质……
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