根据中共XX省委组织部《关于印发＜XX省公务员平时考核实施细则（试行）的通知＞》精神，按照省委组织部《关于全面开展公务员平时考核工作的通知》要求和市委组织部具体安排，我局党组高度重视、强化领导、强化过程管理、深化平时考核结果的运用，切实发挥平时考核在公务员年度考核工作中的基础作用。现将我局平时考核工作开展情况总结如下：
一、总体情况
自20XX年XX月开展平时考核工作以来，我局XX个公务员单位约XX名公务员参加了平时考核，做到了全面开展、全员覆盖。截至目前，已完成XX个考核周期的平时考核。平时考核工作的开展做到了工作效率和工作质量的提高，明确了责任主体、工作任务，实现了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，一定程度上提升了公务员的责任意识和服务意识，为肯干、会干、能干的公务员构建了施展才华的舞台，变“要我干”为“我要干”。
二、主要做法
（一）重视程度
我局高度重视平时考核工作，认真落实平时考核工作主体责任，进一步强化抓好平时考核工作的责任感，明确分管领导，明确专人负责，认真组织实施，确保按时保质完成任务。切实把平时考核作为加强公务员队伍日常管理的有力抓手，建立健全平时考核工作制度，推动平时考核工作全面开展，落地见效。
（二）推进措施
1.强化简便实效，优化考核指标体系。
按照科学合理、易于考核、便于操作的原则，建立公务员平时工作纪实制度，按照确定目标、个人小结、领导评价等程序，考核评价公务员任务完成、现实表现等情况。为公务员平时考核提供强有力的制度保障，确保平时考核工作能够有力有序推进。
2.坚持硬指标和软要素相结合。
各科室结合职能职责和工……
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