某市税务局加强新时代干部队伍建设人才培养工作总结报告

　　XX市税务局聚焦高素质专业化干部队伍建设，按照“强基础、上台阶、创品牌”工作思路，致力打造政治过硬、业务精良、作风严谨的干部队伍。

　　一、政治塑核，赓续传承对党忠诚的红色基因。坚持以XX为引领，依托三项机制，从红色力量中汲取精神养分，不断焕发干事创业精气神。一是建立“知史奋进+永葆忠诚”常态化思想提升机制。依托学习教育，综合运用“学习强国”“学习兴税”线上平台和本地红色教育资源，结合“三会一课”、主题党日和党支部共建，通过“进行实地探访、重温入党誓词、聆听红色故事、上好党史党课”四个环节，教育激励党员干部感悟思想伟力、赓续精神血脉、坚持优良传统、开创发展格局。二是建立“党性锤炼+为民服务”长效化同频共振机制。积极探索“XX+”模式，将机关各党支部与各分局党支部“X+X”协同共建，党员“X+X”组合聚力，以开展联合党日活动、组织生活为纽带，扎实在减税降费、政策宣讲、便民服务等方面推进“党员志愿服务”，解决机关党员重理论轻实践、分局党员重实践轻理论的问题，切实把青年干部培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党的先进分子。三是建立“先锋引领+凝心聚力”一体化责任担当机制。充分发挥党员先锋模范作用，针对XX防控、落实“两办”意见等急难险重工作，设立党员责任区，以部门为单位划分，一个部门一个党员责任区，并含有帮扶群众。建立考核制度，以党员自我考核、部门评议的方式，对党员进行百分制考核；每季度召开一次党支部大会进行讲评，好的表彰奖励，差的限期改正。

　　二、学习赋能，锤炼敢于善于担当的过硬本领。依托春训活动，坚持以“三抓”促“三化”，实现以点带面，达到“育好一株苗，长成一片林，做好一件事，培养一批人”的效果。一是紧紧抓住源头，推动人才培育多元化。我们深知，要提升整个组织的……