某县税务局行政事业单位个人所得税全员全额申报工作经验材料

xx县局把行政事业单位个人所得税扣缴工作作为提升个人所得税管理水平的重要突破口，立足该县行政事业单位工资发放特点和会计核算方式，外联内控、加强征管、优化服务，精准发力，个人所得税全员全额申报工作取得新突破。全县149家行政事业单位全部按时完成申报缴税，申报率100%，申报户数同比增加107户，入库税款合计147.23万元，同比增收146.3万元，增长157倍。
　　一、积极作为，把握工作主动权
　　一是主动请示汇报，争取领导支持。多次向县政府主要领导请示汇报，取得支持，打破原有由县财政局统一代扣代缴个人所得税模式，明确由各行政单位直接向地税机关主动申报个税，以年终绩效和一次性奖金个税申报为突破口，破解底数不清、管控薄弱难题。县委、县政府主要领导全力支持,率先垂范，并实行个税申报清单通报制，对不报、虚报、瞒报的单位，全县曝光，依法处罚，严肃追责，为个人所得税申报征收提供了有力保障。二是依托综合治税，夯实税源基础。积极与县综合治税办公室协调联系，就行政事业单位个税申报提前谋划，制定预案。依托县综合治税治办平台，加强与各行政事业单位信息交换、政策宣讲等，打通行政事业单位个税全员全额申报工作第一环节。三是抓住改革契机，协调财税银联动。以县财政预算改革为契机，与县财政局协调，联合召集中国邮政储蓄、工商银行等多家金融机构，召开联席会议三次，共同谋划，理顺工作环节，为各行政事业单位申报缴纳个人所得税提供便利条件。四是狠抓内部管理，提升业务水平。将个人所得税全员全额申报作为今年重点工作，成立个税申报业务专组，多次召集业务科室与管理分局开展全员业务提升交流会，共同学习探讨，统一协调处理行政事业单位个税申报工作各“疑难杂症”，提高个税申报效率。
　　二、精准发力，严控申报质量
　　一是严格落实优惠政……