自机关事业单位社保费征收工作开展以来，某县税务局积极准备，迅速行动，通过强化“建机制、抓辅导、解难题、优服务”四方面措施，坚定必胜信心，盯牢抓紧任务落地，确保了机关事业单位社保费工作的顺利开征。截至x月xx日，应征机关事业单位社保费xx户全部征收，入库费款xxxx万元，取得了明显效果。
一、强化“形成内外联动工作机制”。一是建立工作机制。成立了社保费职责划转工作领导小组，抽调办公室、社保科、征管科、纳服科、信息中心、管理部门、办税服务厅等部门骨干建立集中办公区，由社保股统一协调、督导落实。二是争取政府支持。多次向县政府汇报社保费工作进展情况，取得领导支持。根据工作实际进展情况，分阶段牵头召开由税务、人社、财政等行政机关事业单位主要负责人参加的职责划转专题工作会议。主动上门与县人社、财政、医保等政府部门进行沟通，形成合力，为社保费顺利开征奠定坚实基础。三是制定工作方案。建立县局各股室联合工作协作机制，先后制定了税务局社保费职责划转工作方案、应急预案、缴费服务应急处理机制、投诉、争议、信访机制等，制定了县政府多部门协调机制、多部门舆情处置机制等，为社保费划转工作提供了坚实保障，内外部形成了职责划转工作合力。
二、强化“政策宣传辅导全面覆盖”。一是加强学习，修炼内功。参加国家税务总局一竿子插到底等多项培训，组织开展全体征收岗位8小时之外培训和一对多模拟操作演练，举办全局干部“每周一课”学习活动，派业务骨干进驻办税服务厅进行一对一交互式学习，确保全局税务干部熟练掌握社保费相关政策。二是强化培训，夯实基础。组织开展全县纳税人大讲堂，对机关事业单位进行专题培训，深入学校、医院等重点费源单位开展点对点培训，“一对一”进行部门走访讲解，累计培训机关事业单位xx户、xxx人次，为机关事业单位顺利过渡开……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
一、强化“形成内外联动工作机制”。一是建立工作机制。成立了社保费职责划转工作领导小组，抽调办公室、社保科、征管科、纳服科、信息中心、管理部门、办税服务厅等部门骨干建立集中办公区，由社保股统一协调、督导落实。二是争取政府支持。多次向县政府汇报社保费工作进展情况，取得领导支持。根据工作实际进展情况，分阶段牵头召开由税务、人社、财政等行政机关事业单位主要负责人参加的职责划转专题工作会议。主动上门与县人社、财政、医保等政府部门进行沟通，形成合力，为社保费顺利开征奠定坚实基础。三是制定工作方案。建立县局各股室联合工作协作机制，先后制定了税务局社保费职责划转工作方案、应急预案、缴费服务应急处理机制、投诉、争议、信访机制等，制定了县政府多部门协调机制、多部门舆情处置机制等，为社保费划转工作提供了坚实保障，内外部形成了职责划转工作合力。
二、强化“政策宣传辅导全面覆盖”。一是加强学习，修炼内功。参加国家税务总局一竿子插到底等多项培训，组织开展全体征收岗位8小时之外培训和一对多模拟操作演练，举办全局干部“每周一课”学习活动，派业务骨干进驻办税服务厅进行一对一交互式学习，确保全局税务干部熟练掌握社保费相关政策。二是强化培训，夯实基础。组织开展全县纳税人大讲堂，对机关事业单位进行专题培训，深入学校、医院等重点费源单位开展点对点培训，“一对一”进行部门走访讲解，累计培训机关事业单位xx户、xxx人次，为机关事业单位顺利过渡开……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师