一、对领导班子意见建议
1.对XXXXXXX和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通。
2.全面传承红色基因不够，没有主动做到带头讲好红色故事，争做红色基因的传承者。
3.党建与业务深度融合还不够，习惯于老办法、老套路，不能很好的通过加强国有企业党的建设工作来切实指导、推动供热经营发展。
4.对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些社会上传播小道消息的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。
5.党内政治生活不规范，执行“双重组织生活”制度不严，开展“批评和自我批评”不够。
6.回应人民群众新期待还有差距，供热服务工作距离广大热用户的期待还存在不小的差距。
7.调查研究不深入，对干部职工的思想状况了解不深不透。
8.工作中还存在形式主义，还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。
9.班子主观能动性发挥不够，对分离移交深化改革的关键期，班子同志的思想还没有完全解放。
10.班子适应新时代发展要求的本领能力仍需增强。
11.党风廉政建设“一岗双责”落实仍有差距。
12.履行监督责任不够扎实，把握运用监督执纪“四种形态”不精准。
二、对公司党委书记XX同志的意见建议
1.履职尽责不到位，随着职工年龄的增长，身体条件越来越不能承担检修维修等体力劳动，文化水平、知识水平越来越不能适应新格局下的供热工作，特别是燃气锅炉房运行和自动化控制的供热工作，基层部分职工要待遇的要求增强，讲奉献的精神减弱。
2.面对公司改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，作为党委书记，没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。
3.工作作风不扎实，在维护企业总体平稳方面，存在求稳怕乱的思想，……
1.对XXXXXXX和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通。
2.全面传承红色基因不够，没有主动做到带头讲好红色故事，争做红色基因的传承者。
3.党建与业务深度融合还不够，习惯于老办法、老套路，不能很好的通过加强国有企业党的建设工作来切实指导、推动供热经营发展。
4.对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些社会上传播小道消息的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。
5.党内政治生活不规范，执行“双重组织生活”制度不严，开展“批评和自我批评”不够。
6.回应人民群众新期待还有差距，供热服务工作距离广大热用户的期待还存在不小的差距。
7.调查研究不深入，对干部职工的思想状况了解不深不透。
8.工作中还存在形式主义，还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。
9.班子主观能动性发挥不够，对分离移交深化改革的关键期，班子同志的思想还没有完全解放。
10.班子适应新时代发展要求的本领能力仍需增强。
11.党风廉政建设“一岗双责”落实仍有差距。
12.履行监督责任不够扎实，把握运用监督执纪“四种形态”不精准。
二、对公司党委书记XX同志的意见建议
1.履职尽责不到位，随着职工年龄的增长，身体条件越来越不能承担检修维修等体力劳动，文化水平、知识水平越来越不能适应新格局下的供热工作，特别是燃气锅炉房运行和自动化控制的供热工作，基层部分职工要待遇的要求增强，讲奉献的精神减弱。
2.面对公司改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，作为党委书记，没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。
3.工作作风不扎实，在维护企业总体平稳方面，存在求稳怕乱的思想，……