某市202x年矛盾纠纷多元化解工作要点及责任分工方案

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委十一届六次全会、市委八届八次全会精神，健全党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的矛盾纠纷多元化解体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”，贯彻落实《XX省纠纷多元化解条例》（以下简称《条例》），完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，有效预防调处化解各类矛盾纠纷，推进市域社会治理现代化，助力建设更高水平的平安XX。
　　一、以习近平总书记重要指示为根本遵循，健全完善多元化解工作体制机制
　　（一）加强社会矛盾纠纷多元化解体系建设
　　1．遵循习近平总书记关于矛盾纠纷预防调处化解的一系列重要指示要求，着力健全完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，抓实矛盾纠纷调处化解工作规范。建立完善市、区县、乡镇（街道）矛盾纠纷多元化解协调中心，全面推行“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式，实现群众有纠纷“只进一扇门、最多跑一地”。（责任部门：市矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室，各成员单位。逗号前为牵头部门，下同。）
　　2．推动建立社会组织调解工作机制，拓宽社会组织参与矛盾化解的制度化渠道。（责任部门：市民政局、市司法局，各成员单位）
　　3．运用“互联网+”思维，积极搭建科技支撑平台，推进建立完善线上信息收集、风评研判、任务分流、责任督导、考核评价、网络调解等工作制度和运行机制。（责任部门：市矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室，有关成员单位）
　　4．加强调解员队伍准入和培训制度建设，提升调解专业化水平。（责任部门：市司法局，有关成员单位）
　　5．完善矛盾纠纷多元化解工作考评机制，提升考评的科学性、指导性和有效性。（责任部门：市矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室）
　　（二）加强社……