某市高级会计人才建设实施方案

为了贯彻落实党中央和省委、市委关于人才工作的部署要求，进一步促进会计高级人才选拔、培养和使用的规范化、科学化、制度化，根据《财政部关于印发全国会计领军人才培养发展规划的通知》（财会〔201x〕x号）、省委组织部省财政厅关于印发《省会计领军人才培养计划发展规划》（x财会发〔201x〕x号），市委办公厅、市政府办公厅印发《关于建立完善人才工作体系推动xx高质量发展的实施意见》（x办发〔201x〕x号），制定武汉市高级会计人才选拔、培养和使用实施方案。
　　一、指导思想
　　坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，贯彻实施人才优先发展战略，创新培养机制，科学组织，规范管理，合理使用，培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的高层次会计人才，倾力打造适应我市经济社会发展需要的高端优秀会计人才队伍，推动我市会计人才队伍建设，为实现我市经济社会高质量跨越式发展提供充分的会计人才储备和智力支持。
　　二、总体目标
　　从服务经济社会高质量跨越式发展需要出发，在充分考虑我市现有会计人才现状基础上，按照高级会计人才能力框架和素质要求，在202x年xx市高级会计人才库基础上，利用5年时间，分别企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类，在全市范围内选拔、培养150名左右精通业务、善于理财，善于管理，视野开阔，具有较高理论、政策水平和战略思维及创新与决策能力的高素质、复合型人才,加大人才使用力度，服务社会经济发展。
　　三、组织领导
　　xx市高级会计人才队伍建设领导小组（以下简称领导小组）负责组织领导全市高级会计人才队伍建设，研究决定全市高级会计人才培养、管理、使用重要事项，指导、推动全市高级会计人才建设工作的实施，核准高级会计人才入库。
　　领导小组由市财政局领导担任组长，市财政局、市委组织部和市人力资源和……