某市纪委监委关于开展派驻纪检监察组“驻点监督”的实施方案

　　为进一步扩大派驻纪检监察机构改革成果，在发挥派驻近身监督优势的基础上，解决综合派驻与非驻在单位日常联系不够紧密，对业务职能不够了解，监督不及时、指导不到位的问题，按照省纪委“规范化法治化正规化建设年”和市委“能力作风建设年”活动部署要求，为进一步增强派驻纪检监察机构监督的权威性和有效性，提升派驻监督质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入推动群众身边腐败和不正之风整治，现就市纪委监委派驻纪检监察组开展“驻点监督”活动制定如下实施方案。

　　一、目标任务

　　坚持以XXXXXXX为指导，深入贯彻落实各级纪委全会部署要求，强化系统观念和靶向治理思维，突出严的主基调，聚焦群众“急难愁盼”和社会普遍关注关切的行业领域，通过选取重点部门开展”驻点监督”督，深入摸排查找部门履职用权等方面存在的廉政风险点，以专责卡实主责，以监督促推监管，督促推动部门有针对性地开展专项整治，全面查纠整改问题，理顺规范工作流程，建立健全规章制度，严肃查处相关违纪违规违法问题，着力解决一批问题、完善一套制度、规范一个领域，由点及面整治解决群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸，促进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进。

　　二、监督重点

　　（一）聚焦“三个关键”，实施精准监督。一是紧盯“关键人员”，即驻点监督单位一把手、班子成员，以及重点岗位的中层干部和工作人员；二是紧盯“关键岗位”，将资金密集、资源富集、权力集中、服务审批一线等问题易发高发岗位作为监督重点；三是紧盯“关键事项”，对“国之大者”落地落实、上级部署、市委安排，以及“能力作风建设年”活动开展等进行全程精准监督；聚焦为民服务事项、部门重点工作等开展重点监督；围绕权力运行关键点、问题易发……