某国有企业党建工作经验交流材料

　　xx集团有10家二级公司，53家基层企业，7000多名员工；党委下设87个党组织，其中基层党委10个、党总支7个、党支部70个，有党员1750人。去年，在新冠疫情影响和经济下行的严峻形势下，妥善应对，科学施策，复工复产，实现营收X亿元，利润X亿元，居全省国有企业第X位；居全国煤炭X强X位、中国能源企业500强X位、陕西百强企业X位。为将党的政治优势转化为企业发展的内生动力，xx集团坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，推动高质量党建引领高质量发展。
　　一、坚持党建引领，提升政治能力。一是强化理论武装。认真学习了xXXXXXX、习近平总书记来陕考察重要讲话及关于国企党建的重要论述，党委理论学习中心组学习12次，组织党员干部赴延安等红色基地接受教育，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂；为巩固深化主题教育成果，创新开展了“知敬畏、守规矩，强素质、展形象”实践活动；率先开展了《党史》《新中国史》《改革开放史》《社会主义发展史》“四史”学习教育；严肃党内政治生活，高质量召开了XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会，开展了“四个查一查”和“四个专项工作，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是优化治理结构。按照党委“把方向、管大局、促落实”的要求，完成了党的建设进章程；实现了“三重一大”决策事项党委前置研究全覆盖，召开党委会议X次；遵循“双向进入、交叉任职”原则，推进下属企业党组织书记与董事长“一肩挑”；落实全面从严治党主体责任，制定了责任清单，落实了工作责任，提高了领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是筑牢意识形态。落实意识形态工作主体责任，强化门户网站、微信公众号等宣传阵地管理，加大舆情监测管控力度，全面领导、正面引导、及时疏导，在中省市主流媒体发稿X篇，集……