思想政治工作是国有企业区别于民营企业的一个重要特点，是多年来国有企业能够发展壮大的法宝。虽然我们已经迈向了二十一世纪，新的管理模式层出不穷，但是，国有企业依然要把思想政治工作挡成一项重要的工作，在工作中充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，用强有力的思想政治工作推动企业的发展，这是我们每位思政工作者都要认真思考并努力实践的新课题。
以主题活动为重点，推动企业生产经营目标的完成。对于企业来说，提高经济效益永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业提高效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心，有针对性地把企业总体目标进行科学合理的分解，具体落实到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，把思想政治工作有机地融合在企业生产经营之中，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么、怎么做”，从而把企业的效益目标、任务和要求落实到每个工种、每个岗位，成为全体员工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础。强调“细节决定成败”，就是要将市场机制引入企业内部，使每个岗位、每个环节、每个员工都亲身感觉到效益、成本的压力，思想政治工作在其中就发挥了极其重要的作用。
以人才开发为中心，推动企业科技进步。“科学技术是第一生产力”。现在许多国有企业不需要富余人员，而急需的技术人员、创新人才少，解决这一矛盾是企业发展的关键。企业一方面要加快人才队伍建设，营造尊重知识，重视人才的氛围，大力培养创新型人才，形成富有生机和……
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