保密工作主要在管理，关键在落实，重点在全面。为此，要深入学习贯彻《军队保密条例》要求，结合平安创建和上级保密工作指示精神，进一步建强指挥部，强化保密管控，在狠抓保密工作落实中见成效。
一、必须建强保密工作核心。始终将建强指挥部的工作放在突出的位置抓紧抓好。一要建组织。为科学构建保密工作体系，坚持“统一领导、合理分工、整体协调”原则，成立了以部队首长为领导，各常委为委员的领导委员会。并在基层支部下设“三员”，即：文件保管员、信息联络员、秘密监督员，确保工作落实顺畅，信息流动通畅，实现了上下联动，信息互动的目的。二要选好人。坚持“用好的作风选人，选好的作风的人”的原则，落实集体选人，经常考评制度，参照“四用四不用”标准，即：“立场坚定的用，信念容易动摇的不用；责任感强的用，作风懒散漂浮的不用；工作积极主动的用，消极怠慢的不用；原则性强的用，守不住秘密的不用”。真正用好用强用合格的“三员”人才，确保保密工作体系中的每个元素纯洁巩固。三要用能人。坚持从建强保密队伍入手，以保密规章制度、计算机网络知识、日常的办公保密等为主要内容认真地对“三员”进行系统培训，提高他们的综合素质，使其达到“四能四是”要求，即：能熟知保密职责和保密工作规章制度，是个明白人，做到办事讲原则，办事有章法；能熟知整个部队保密工作情况，是个细心人，做到心怀全局不漏项，心有标准不马虎，心系保密严落实；能及时把握一个时期内保密工作的要点，是个勤快人，吃得起苦头不怕难，努力工作不怕烦，大胆落实不畏强；能捕捉影响某一阶段保密工作的不利因素，是个聪明人，会思考不落伍，会研究点子多，会创新方法活。同时，还应具备“三会”：一是会使用“潜望镜”把间接的问题拉直看，不放过隐蔽之处；二是会使用“望远镜”把远的问题拉近看，不放过深藏之处；三是会使用“放大镜”把小的问题放大看，不放过细微之……
一、必须建强保密工作核心。始终将建强指挥部的工作放在突出的位置抓紧抓好。一要建组织。为科学构建保密工作体系，坚持“统一领导、合理分工、整体协调”原则，成立了以部队首长为领导，各常委为委员的领导委员会。并在基层支部下设“三员”，即：文件保管员、信息联络员、秘密监督员，确保工作落实顺畅，信息流动通畅，实现了上下联动，信息互动的目的。二要选好人。坚持“用好的作风选人，选好的作风的人”的原则，落实集体选人，经常考评制度，参照“四用四不用”标准，即：“立场坚定的用，信念容易动摇的不用；责任感强的用，作风懒散漂浮的不用；工作积极主动的用，消极怠慢的不用；原则性强的用，守不住秘密的不用”。真正用好用强用合格的“三员”人才，确保保密工作体系中的每个元素纯洁巩固。三要用能人。坚持从建强保密队伍入手，以保密规章制度、计算机网络知识、日常的办公保密等为主要内容认真地对“三员”进行系统培训，提高他们的综合素质，使其达到“四能四是”要求，即：能熟知保密职责和保密工作规章制度，是个明白人，做到办事讲原则，办事有章法；能熟知整个部队保密工作情况，是个细心人，做到心怀全局不漏项，心有标准不马虎，心系保密严落实；能及时把握一个时期内保密工作的要点，是个勤快人，吃得起苦头不怕难，努力工作不怕烦，大胆落实不畏强；能捕捉影响某一阶段保密工作的不利因素，是个聪明人，会思考不落伍，会研究点子多，会创新方法活。同时，还应具备“三会”：一是会使用“潜望镜”把间接的问题拉直看，不放过隐蔽之处；二是会使用“望远镜”把远的问题拉近看，不放过深藏之处；三是会使用“放大镜”把小的问题放大看，不放过细微之……
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