浅谈基层工会改革创新的模式

进入21世纪以来，改革和发展成为了当前时代发展的主题。在xxxx看来，发展和改革是相互促进的关系，发展前进一步，改革也会随之前进一步，而强有力的改革措施也可以有效的推动社会的发展。为此，在21世纪基层工会工作能否取得质的进步取决于政府是否实施了较为强硬有效的改革措施。为了推动基层工会工作的创新发展，基层工会的管理人员便需要贯彻和实行党对基层工会工作提出的会议要求，并努力的推动工会工作的科学化。不仅如此，工会干部还应当努力的学习，积极的提升自身的综合素养和能力，并将自己的学习成果应用到工会工作中，只有这样基层工会才能得到创新发展。
　　一、深化工会改革创新的基本原则
　　首先，保持基层工会政治性、先进性、群众性不变的原则是推动基层工会改革创新的最重要的原则之一。在推动基层工会改革创新的过程中，基层工会的领导干部应当尽可能的保持和增强基层工会的政治性，使基层工会始终与中央所提倡的主流思想相一致。当然，在推动基层工会改革创新的过程中，还应当重视基层工会先进性的保持，基层工会的改革创新必须以实现中华民族的伟大复兴为目标，并努力的团结职工群众，做实现中华民族伟大复兴的主力军。另外，基层工会在改革创新的过程中还不能忽略工会工作的群众性原则，只有尽可能的满足基层职工群众的需求，基层工会的改革创新才能称得上是切实有效。
　　其次，在推动基层工会创新改革的过程中，避免基层工会向机关化、行政化、娱乐化、贵族化方向发展也是推动基层工会改革创新的重要原则之一。“四化”问题长期以来被广大群众所关注，这也直接加大了推动基层工会改革创新的难度。为此，在推动基层工会改革创新的过程中，一方面应当以问题为基础，深入地研究“四化”问题在不同区域工会组织中的具体表现，从而寻找相应的解决措施，解决基层工会发展创新过程中遇到的种种问题，进而保证基层工会创新改革的……