某县总工会职工服务中心赋能增效试点经验材料

　　202x年，xx县总工会职工服务中心被纳入xx省“职工服务综合体”10家试点单位之一，也是xx市唯一一家试点单位。在省、市总工会的关心支持和指导帮助下，一批可复制可推广可借鉴的示范模式和创新做法初步形成，职工服务中心赋能增效示范引领作用逐步凸显。

　　一、突出高站位，体现政治担当。xx县委、县政府高度重视职工服务中心赋能增效工作，成立由县委常委、组织部部长、县总工会主席为组长，县总工会、县民政等8家相关部门主要负责人为副组长的职工服务中心赋能增效工作领导小组，着力构建“党委统一领导、工会牵头抓总、部门协调配合”的工作格局。xx市总工会积极推动职工服务中心赋能增效工作，将其纳入xx工会“十四五”规划及202x年重点工作之一，按照全面推动、重点培养的工作思路，指导县总工会积极探索赋能增效的方法路径，并安排资金xx万元予以支持。县总工会始终坚持“党建带工建、工建促党建”，将职工服务中心赋能增效工作作为工会“一号工程”，以党的建设带动职工服务中心赋能增效提质，推动服务职工项目创新、机制创新、模式创新，助力职工生活品质提质增效。

　　二、勇当先行者，打造xx特色。制定《xx县总工会职工服务中心赋能增效试点项目三年规划（202x—202x）》《xx县职工服务中心赋能增效试点项目年度实施方案》，明确6个方面13项试点举措，着力在完善服务格局、健全服务机制、创新服务方式等方面下实功、出实招，指导各基层工会围绕服务中心赋能增效试点项目三年规划制定实施方案，构建起较为完善的试点“四梁八柱”。搭建“1+1+2+N”职工服务框架体系，“1”即完善1套职工服务运行机制，“1”即建立1个职工文体活动综合体，“2”即搭建职工服务中心和网上工会两大服务平台，“N”即依托社区、学校、园区、企业等载体建立的职……