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在某单位年度(绩效)考核动员会议上的讲话

2024-10-28 09:42:06 德育素材网
各位领导,同志们:
  开展领导班子和领导干部年度(绩效)考核是推动党的理论和路线方针政策、中央决策部署贯彻落实的重要抓手,是了解班子运转情况和领导干部履职情况的重要方法。xxx党委高度重视今年的年度(绩效)考核工作,xxx书记亲自审定考核工作方案,作出重要指示。xxx多次听取考核准备工作汇报,要求以XXXXXXX为指导,提高政治站位、严格程序方法,确保考正导向、考强队伍、考出动力、考足干劲。下面,受xx党委考核工作领导小组委托,我就做好今年考核工作讲几点意见。
  一、提高政治站位,充分认识考核工作的重要意义
  对领导班子和领导干部一个时期的工作情况进行考核,是落实党管干部原则,加强领导班子建设的一个重要方法和措施。今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年。做好今年的考核工作,对学习贯彻党的十九大精神、加强领导班子建设和干部队伍作风建设,具有特殊重要的意义。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制。在全国组织工作会议上,习近平总书记强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。强调考核干部要经常化、制度化、全覆盖。201x年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求,明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。我们要深化思想认识,提高政治站位,充分认识开展年度(绩效)考核工作的重要意义,切实把做好考核工作作为重要的政治责任、领导责任和工作责任,本着对党、对事业、对干部高度负责的态度,积极主动、严肃认真地……


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