同志们：
今天召开这个会议，一方面是深入分析我县当前绩效考评工作面临的新形势，强化全县各级各部门对绩效考评工作重要性的认识，找准问题差距，研究部署对策措施，扎实推动承接市级各项考评指标任务落地落实，确保我县202x年度绩效考评工作取得新突破，推动绩效考评“提档进位”。另一方面是要以绩效考评工作为抓手，进一步提升工作效能，加快推动全县经济社会高质量发展。
刚才，XX同志通报了202x年度我县承接市级绩效考评工作情况，分析了问题差距，提出了工作措施，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我就抓好下一步全县绩效考评工作，再强调几点意见：
一、提高思想认识，切实增强做好绩效考评工作的责任感和紧迫感
绩效考评工作是上级党委、政府对我县经济社会发展的年度全面大考，是检验各级党政领导班子和干部队伍干事创业能力水平的标尺。过去一年，在全县上下的共同努力下，我县绩效管理工作取得了一定成效，获得“二等”等次，一些具体指标也取得较好成绩。主要体现在：一是主要经济指标中，地区生产总值增速在全市排第XX，第一产业增加值总量排第XX、增速排第XX，全体居民人均可支配收入增速排第XX。二是发展指标与民生改善指标中，省级层面统筹推进重大项目、优化营商环境、区域特色重点工作、招商引资等指标完成年度目标任务，获得满分。三是专项工作中，精神文明建设、基层党建、党委信息工作、政府信息工作等XX个方面指标，我县未出现扣分事项。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县绩效管理工作中还存在不少短板弱项，总体得分在全市县区排名靠后，部分指标失分扣分较多，创先争优加分靠后，等等。全县各级各部门要充分认识当前绩效考评工作面临的严峻形势，坚持目标导向、问题导向、结果导向，增强工作紧迫感，坚定信心决心，不甘落后、奋勇争先，全力以赴抓……