办公室干部作风排查整治自查报告

按照办公室党组的统一部署和《关于在办公室系统开展干部作风排查整改工作方案》要求，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面问题，深入对照检查，现就自查情况报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）关于遵守政治纪律方面存在的问题。能够自觉遵守政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，工作中严格按程序、按规矩办事。但对照检查，还存在一些问题：一是在贯彻落实中省市决策部署时，存在以主观标准代替客观标准的现象。二是对协助分管联系的工作关注更多一些，对不是协助分管联系的工作关注低、参与少，对事关全局的工作协调服务不够到位。三是参加组织生活、党建活动还不够。
　　（二）关于慢作为不作为乱作为的问题。能够自觉以“三服务”为出发点和落脚点，紧紧围绕中心工作，抓好统筹落实。但对照检查，还存在一些问题：一是对于中省出台的重大科技政策研究不深入，对其中榆林可以利用的政策、可以争取的项目和资金协调对接不够。二是抓落实的力度和措施还不够，督查问责不彻底、不及时。三是对于领导包抓的重大项目、重点招商引资项目协调推进力度还有待加强。
　　（三）关于慵懒散慢虚的问题。整体工作作风较实、工作状态良好，但还存在一些不足：一是工作节奏不够快，与领导要求和群众期盼有差距，比如有时怕给领导添麻烦，总是想科室先形成几个可供领导选择的方案再汇报，一定程度就影响了汇报的及时性。二是协调服务不到位，好多工作只是被动应付，工作的预见性、前瞻性不够，参谋助手作用发挥的不够。
　　（四）关于“四风”隐形变异的问题。一是调查研究不深入，陪同调研多，带着问题主动去基层调研少，更多的着眼于服务市政府，浅层次地认为工作重心在强服务、抓落实上，没有充分认识到调查研究对于发现问题和解决问题的重要性。二是在转作风方面，有时主观上降低标准，没……