工作交流材料：“三个聚焦”推动机关党建提质增效

习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。近年来，XXX区委区级机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，聚焦凝心铸魂、聚焦标准规范、聚焦实干争先，有效激发机关党员干部队伍内生动力，推动机关党建提质增效。

一、聚焦凝心铸魂强根基，立稳政治建设“顶梁柱”。

机关党建走在党的基层组织建设的前头，对其他领域党建起着表率和风向标作用，必须始终把政治建设摆在机关党建的首要位置。一是在树牢政治机关意识上做实功。把带头做到“两个维护”作为机关思想政治工作的首要任务，着力强化党员干部政治机关意识，把贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“7·9”重要讲话精神、习近平总书记关于机关党建重要论述和党内法规纳入党委（党组）政治理论必学内容。结合XXX区实际，研究制定《202x年度区级机关党建工作要点》，明确4大类12项工作任务，为推动机关党建工作高质量发展打好坚实基础。二是在铸牢对党绝对忠诚上用真心。坚持先学一步、学深一步，运用好“第一议题”“三会一课”等制度，引导机关党员干部准确把握好机关党建工作的丰富内涵和实践要求。深入开展党纪学习教育，引导机关党员干部学深悟透《条例》。邀请机关、企事业单位60名老干部、模范党员、廉政监督员与220余名新发展党员“师徒”结对，开展“小班式”学习。分层分类开展警示教育，组织160余名纪检、采购审批等关键岗位党员干部走进庭审现场，机关各级党组织前往红色廉政教育基地开展实境教育40余场，“沉浸式”让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是在强化政治担当上见实效。进一步强化党委（党组）履行主体责任意识，推动党委（党组）认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把条例和规定中涉及党建工作的职责结合起来，制定本单位全面从严治党责任清单。细化区级机关履行党建主体责任清单，强化区级部门单位党组（党委）、直属机关党委（党总支）、基层党支部三级主体责任意识，确保工作细化到人、具体到事、明确到时。

二、聚焦标准规范强保障，擦亮机关党建“硬招牌”。

坚持抓基层、强支部工作导向，进一步加强机关组织体系建设。一是提升机关党建规范化水平。深入推进党建工作规范化建设，坚持年初有计划、推进有抓手、日常有指导、活动有主题、成效有评议“五有工作法”。梳理汇总161个机关基层党组织任期情况与书记选配情况，制作换届流程模板6份，下发换届选举工作提示单9份，指导11个党组织规范完成换届选举。根据工作需要，成立区大运河服务中心党支部和区委社工部党支部，为健全完善机关基层组织制度提供保障。定期查阅基层党支部“三会一课”记录本，每季度核对党费收缴情况，发现问题及时反馈，督促整改。实行“开展有备案、活动有记录、案例有评选”主题党日活动制度，共有26场机关主题党日活动在“XXX先锋”微信公众号展播，党组织凝聚力和向心力不断增强。二是加强党组织书记队伍建设。全面提高机关党建质量，必须从领导机关、领导干部抓起。坚持选优配强的基本要求，将政治过硬、业务精湛、廉洁自律的党员干部作为书记人选，截至目前，党组织书记由单位主要负责人担任的占比达95.6%。坚持“书记抓、抓书记”，抓好“三级”责任清单落地落实，“一把手”第一责任人职责更加明确，以关键少数的“头雁效应”带动机关党建“群雁齐飞”。三是推进党务干部“双专”建设。开展党务干部队伍专职化专业化行动，实施“组织培训+业务测试+持证上岗”党务人才培养制度，为51名机关党务工作者发放《区级机关党务干部专业资格证书》，以履职考核结果为依据，推动等级“能上能下”、人员“能进能出”。探索建立动态交流轮岗机制，推动党务岗位成为培养优秀年轻干部的“蓄水池”。举办机关党建专题讲座、党性教育实地培训、党务干部技能比赛等活动，全面提升机关党务干部责任意识和履职能力，使党务干部发挥好党建与业务有机融合的“润滑剂”作用。