中国国电：“八式八增强”指导基层出实招

在学习实践活动中，中国国电将强化对基层单位的指导检查贯穿始终，整体推进，提升水平，务求实效。自活动开展以来，集团4个指导检查组不断创新工作思路，在指导检查工作实践中探索总结出“八式八增强”的工作方法，为推动公司系统学习实践活动深入开展发挥了积极的推动作用。
　　“学习式”指导检查，增强针对性。坚持以学习为先导，在与联系单位共同学习科学发展观理论的同时，加强交流沟通，深入了解各单位工作、班子、队伍实际情况，在具体工作中做到理论联系实际，指导各单位学习实践活动既紧扣集团公司总体要求，又结合企业各自特点，确保了各单位在活动中问题找准、分析透彻、方向明确、措施有力。
　　“参与式”指导检查，增强实效性。坚持全面介入、提前介入、重点介入联系单位学习实践活动，主动参与联系单位各个阶段的重点环节活动，从而实现了学习实践活动中“面对面”的指导检查，增强了实际效果。
　　“培训式”指导检查，增强能动性。注重依靠联系单位党组（党委），帮助各单位重视程序方法、找准对象目标，在提高各单位组织活动的能力和水平上下功夫，在查找和解决突出问题上下功夫，激发了各单位开展学习实践活动的主观能动性。
　　“推广式”指导检查，增强示范性。活动伊始，中国国电党组非常注重培养活动典型，把“学习苏龙公司经验、学习陶建华同志事迹”活动作为有效载体，推进学习实践活动扎实开展。在指导检查工作中，注重对学习实践活动中涌现出的新经验、新典型及时总结推广，向集团公司学习实践活动领导小组推荐了12个先进典型，其中7个单位在集团公司经验交流会上进行了交流发言，发挥了典型引路的作用。
　　“调研式”指导检查，增强互动性。通过与联系单位党政主要领导面谈、召开学习实践活动工作交流会、座谈会等方式积极开展调查研究，掌握联系单位的总体工作情况、阶段性工作进展和广大党员干部的思想动态，收集典型做法和先进经验，达……