增强职工自主创新的内在动力
党的十八大报告指出，“加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。”自主创新能力决定着一个国家、一个民族的进步与否，决定着一个企业的生存与发展。职工是企业的主体，也是增强企业自主创新能力、建设创新型企业的主力军。持续增强职工自主创新的内在动力，是衡量一个企业是否有活力、是否具有竞争力、是否具有创造力的重要标志和关键因素。近年来，xxxx集团xx水泥有限公司把自主创新工作作为促进企业持续健康发展的战略举措，着力加强企业创新文化建设、企业创新人才建设、企业制度规范建设、企业创新平台建设“四大建设”，不断增强职工自主创新的内在动力，深入研究开发科技创新成果，着力打造加快发展的创新引擎，使企业实现经济效益和社会效益的双赢。
一、职工自主创新内在动力，来源于企业创新文化建设
文化，承载着一个国家的灵魂，凝聚着一个民族的智慧，彰显着一个时代的精神。无创新，不发展。推动企业自主创新，提升企业市场竞争力，必须以加强企业创新文化建设为魂。要以倡导创新观念，建设创新文化为重要内容，尊重知识、尊重人才、尊重劳动，尊重群众“首创精神”，大力培育良好的创新文化成长土壤，在企业上下努力营造“鼓励创新、宽容失败，崇尚创新、追求创新”的良好氛围，使企业的创新文化成为企业长期发展的精神支柱和技术创新的源泉。
一是以领导重视为关键。企业创新文化的形成与发展，领导推动至关重要。从公司层面看，我公司高层高度重视创新文化建设。xx集团领导多次到公司指导开展创新工作，并给予专项资金支持。从工会层面看，20xx年x月，中华全国总工会书记处书记、副主席xxx，中国机冶建材工会全国委员会主席xx，中国机冶建材工会建材工作部部长xxx等……