实施“五个加快” 创新社会管理
20xx年，市人力资源和社会保障局紧紧围绕“保二争一、科学跨越”战略目标，按照“保增速、保提质、保民生”总体要求，坚持“人才优先、民生为本”工作思路，大力实施“五个加快”，着力加强和创新社会管理，充分发挥人力资源和社会保障工作经济“减震器”、社会“稳定器”和公平“调节器”作用，让全市广大群众更加普遍、更加充分地享受到改革发展成果，为全市经济社会发展创造了更加和谐稳定的社会环境。
一、加快构建统筹城乡的就业格局。以创建国家级创业型城市为主线，全面落实积极就业政策，为城乡劳动者创造更多的就业机会，实现了城乡就业局势的基本稳定。一是激励创业带动就业。重点抓了四个方面：抓政策引导。以市政府名义出台了《关于改善创业环境推进全民创业的实施意见》、设立了吴运铎创业基金，进一步加大了创业扶持力度。抓创业服务。建成了市创业指导中心多功能服务大厅，为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务，全年发放促进就业小额担保贷款9300万元。抓重点群体。制定实施了大学生创业引领计划，设立大学生创业基金，投资70万元建成了大学生创业孵化园，选拔了58个优秀大学生创业项目进入大学生创业孵化基地，为大学生创业提供了施展舞台。抓创业后续服务。认定完善了11个创业实训基地，充实了创业专家服务团队，建立了创业培训学员定期回访制度，实行100%回访服务。二是落实政策促进就业。全面落实更加有利于扩大就业的各项政策，力争让所有符合条件的劳动者享受就业优惠政策。认真实施就业援助政策，先后开展了就业困难人员失业登记、“四送”（送政策、送岗位、送服务、送温暖）、残疾大学生就业服务以及创建残疾人充分就业社区活动、扶持残疾人创业培训等各项就业援助行动，建立了动态就业援助长效……
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