某市妇联人才工作述职报告：多举措推进女性人才工作

　　十九大报告中强调：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，市妇联充分发挥组织优势，积极发现、培养、选拔、推荐女性人才投入到全市实施“三个五”战略行动当中，竭尽其能、建功立业。
　　一、 深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述情况
　　市妇联召开党组（中心组）专题研讨会，专题传达贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述。同时，市妇联在全市妇联系统下发了有关学习贯彻文件，要求各级妇联组织开展多种形式的传达学习活动，引导妇联党员干部深刻领会相关精神的重大意义，把认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述与深入贯彻落实市妇联改革工作结合起来，持续深入推进女性人才工作的发展。切实把我市妇女干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来。
　　二、女性人才工作进展情况
　　1.扩大女性人才的社会影响力——宣传好女性人才。我们大力培树宣传典型，展示女性人才的凝聚力和感召力。201x年，市妇联评选表彰了市“三八红旗手”50名，“三八红旗集体”10个，推荐了全国三八红旗手、全国妇联系统先进集体、全国巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体各1名；省三八红旗手5名，省三八红旗集体3个，省巾帼文明岗4名，巾帼建功标兵5名，巾帼建功先进集体 2个；市妇联常态化推进“寻找最美家庭”活动，开展创建平安家庭、清洁家庭、书香家庭等活动。201x年，2户获评“全国最美家庭”，2户入选为省“书香家庭”；5户获省“绿色家庭”荣誉称号，同时表彰了市绿色家庭200户，每户奖励20xx元，共发放奖励资金40万元。
　　2.加强女性人才库的建设力度——挖掘好女性人才。建立健全女性人才信息库，分类整合形成“女性人才资源库”。目前……