德育素材网 首页
导航
  • 网站首页
  • 实用范文
  • 办公资料
  • 教学资源
  • 讲话发言
  • 总结计划
  • 心得体会
  • 试题课件
  • 述职报告
德育素材网 >述职报告 > 正文

关于国有文化企业人才队伍建设的调研报告

10-29 德育素材网

  一、研究背景与意义

  随着中国文化产业的蓬勃发展,国有文化企业在文化产业中的地位和作用日益凸显,文化产业具有极强的意识形态属性,国有文化企业应在文化市场中占据主体地位,发挥主导作用,才能确保文化产业的发展始终遵循社会主义文化发展道路。近年来,作为国有文化企业的XX高度重视人才工作,集团党委紧紧围绕产业布局和发展方向,科学制定符合公司工作实际的人才培养方向,选优配强干部人才队伍,不断优化人才队伍结构,为引进和培养人才创建有利环境。但随着经济发展阶段的改变和文化产业的不断提升,国有文化企业的人才队伍建设也面临一些挑战和问题。

  本报告主要以XX及下属XX家子公司为主要调研对象,深入研究国有文化企业人才队伍建设的现状、问题和发展趋势,对于促进XX的文化产业发展、提升XX文化产业的市场竞争力具有重要的现实意义和战略意义。

  二、人才队伍现状分析

  (一)国有文化企业人才队伍建设的现状概况

  目前,中国国有文化企业的人才队伍建设取得了一定的成就,人才队伍的规模和水平得到了一定程度的提高。但是,总体上来看,国有文化企业人才队伍建设还存在一些不足,以XX集团为例主要表现在以下几个方面:

  1.人才结构不合理。从演艺集团整体人才职称结构看,具有高级职称、中级职称专业技术人才十分匮乏,仅占XX%,且中高级专业技术人员呈现老龄化趋势,青黄不接现象较为突出。初级职称人才较少,无职称人才占多数。从学历结构看,文化层次偏低,大专及以下学历占据多数,本科及以上学历仅占XX%,不能满足集团发展对人才需要。

  2.人才总量不足。人才资源总量不足,高层次人才缺乏。目前,集团共有各类人才XX人,总量偏少,高学历高层次人才、创新型复合型人……



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

  • 上一篇:克服三种情绪 增强三种意识 认真搞好学习实践活动
  • 下一篇:《谁动了我的奶酪》读后感
相关阅读
  • 某县宣传思想文化人才队伍
  • 某市纪检监察干部队伍建设
  • 某区城管执法队伍建设调研
  • 宣传方面领导关于某区基层
  • 某镇关于加强干部队伍建设
  • 某县关于加强村级干部人才
  • 某县乡镇青年干部队伍建设
  • 某区关于城乡结合型城区党
  • 关于进一步加强年轻干部队
  • 对加强县级公安情指队伍建
最近更新
  • 20xx年个人绩效考核自查报告
  • 年度速职报告
  • 党管武装工作述职报告
  • 大学宣传部副部长述职报告
  • 述职报告(乡镇干部)
  • 20xx年度述职报告
  • XX新闻中心副主(副台长)职报告
  • 公司经理述职报告
  • 述职报告
  • 部门经理述职报告
  • 20xx年个人述职报告
  • 部门经理
  • 市场部经理
  • xx市长年度述职报告
  • 软件部经理述职
  • 控告申诉检察处处长述职报告
  • 镇领导述职述廉报告
  • 银行审计办副主任述职报告
  • ※※高中校长年度述职报告
  • 电视台资源部述职报告
德育素材网|百味书屋网

《关于国有文化企业人才队伍建设的调研报告》,由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!http://m.7rdy.cn/news/139063.html
友情提示:本网站所有内容为共享上传提供,不涉及任何商业利益,本站对此不承担任何保证责任!

免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

友情链接:三味园范文网 |华博范文网 |妙笔智库