某县关于加强村级干部人才队伍建设的调研报告

　　我国正处于已经实现第一个百年奋斗目标，全面建成了小康社会，向第二个百年奋斗目标奋进的新阶段，XXX报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。大力实施乡村振兴，关键在党，而村党组织和村级干部是党在基层力量的主要代表，奋战在执政的第一线，村级干部素质的高低将直接影响乡村振兴的成效。X县X村在实施乡村振兴战略的背景下，基础设施有了较大改善，当地人民群众的生活水平提升，但与其它地区相比，X村仍然面临发展滞后的局面，因此，进一步巩固X村的发展成果，助力X村抓住发展新机遇，当地的村级干部队伍必须全面提升综合素质，尽最大努力将各项惠农政策落到实处，进而提高为群众服务的质量，切实提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。

　　一、X县X村概况

　　X县X村属农业村，X村党组织率先成立了种植专业合作社，202x年土地流转XX户，流转耕地，种植油菜XXhm2，年底共发放分红资金XX万元。X村原为省定维稳村，联点帮扶单位有县森林公安和渔政管理局、县经济商务和信息化管理局。驻村工作队由县森林公安和渔政管理局、县经济商务和信息化管理局XX名干部和乡党委组织员（X村第一书记）XX人组成。

　　二、村级干部与干部队伍建设内涵

　　村级干部主要指直接参与农村建设发展与治理的人员，包括以下几类：

　　一是基层党组织或村民委员会成员。二是由大学生村官、公务员及事业单位人员组成的队伍。三是有关部门以聘用的形式选出的在村工作人员。

　　加强村级干部队伍建设是提高乡村发展成绩的必要途径。选拔任用、教育培训、考核评价、激励、监督约束等人事管理手段都是村级干部队伍建设的重要内容，具体体现在以下方面：一是提高村级干部的选拔任用标准，切实优化村级干部……