某区关于城乡结合型城区党政机关公务员队伍建设的调研报告

　　习近平总书记说：“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”公务员是干部队伍的重要组成部分，公务员的素质和能力决定着党的执政水平和国家的治理能力。为进一步落实好党中央关于新形势下公务员队伍建设要求，中共XX市XX区委组织部成立课题调研组，以XX区党政类公务员（含参公人员）为研究对象进行统计分析研究，梳理了XX区公务员队伍年龄结构、性别比例、学历专业类别等方面数据情况，分析存在问题及原因，立足城乡结合型城区的实际情况，提出打造高素质党政机关公务员队伍相关对策建议，形成如下报告：

　　一、XX市XX区基本情况

　　XX区位于XX市区XX部，是集XX城区与XX山区于一体的城乡结合型城区。辖区总面积XXX平方公里，下辖XX镇XX街XX乡，XX个行政村、XX个社区，常住人口XX万人，在XX市主城区中面积最大、常住人口最多。习近平总书记在XX工作期间，曾亲自为其擘画发展蓝图，审定了“XX区”这个区名，指导XX从郊区农村到城乡结合型城区的转型与蜕变。在这片热土上，习近平总书记给我们留下了许多宝贵精神财富和实践指导，我们要牢记习近平总书记的嘱托，加快建设一支高素质、专业化的公务员队伍，全方位推动城乡结合型城区高质量发展超越。

　　二、党政类公务员队伍结构分析

　　（一）年龄结构。XX区党政类公务员（参公人员）合计XXX人，平均年龄44.64岁。其中：35岁以下XXX人，占20.79%；35-45岁XXX人，占23.21%；45-55岁XXX人，占37.76%；55岁及以上XXX人，占18.24%。1.区直部门：合计在编XXX人，平均年龄45.51岁。其中：35岁以下XXX人，占16.92%；35-45岁XXX人，占2……