某县人民法院关于队伍建设情况的调研报告

队伍建设是法院工作的根基和灵魂，成效好坏直接影响人民群众的合法权益能否顺利实现，关乎社会和谐稳定。近年来，法院紧紧围绕队伍建设这一根本，牢固树立五大发展理念，努力打造忠诚、干净、担当的法院队伍，为人民法院改革发展提供了坚强的组织保障和人才支持。
　　一、干警队伍基本情况
　　县人民法院共核定编制60名，其中：中央政法专项编制55名，工勤编制5名。现有干警56名（政法编51名，工勤编5名），其中男干警41名，女干警15名；员额法官21名，占干部总数的37.5%；中共党员38名，占干部总数的67.85%。
　　在编的56名干警中，在职级上，副县级1名，正科级14名，副科级6名，科员30名。在学历上，硕士研究生学历2名，占干部总数的3.57%；本科学历49名，占干部总数的87.5%，本科以上学历干部占干部总数的91%；大专及以下5名。在年龄上，35岁以下干部29名，36岁至45岁干部4名，46岁至55岁干部19名，55岁以上干部4名。
　　二、队伍建设主要举措
　　（一）加强班子建设，提高班子领导能力
　　始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。通过组织开展“转变作风改善发展环境建设年”等活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。从今年下半年开始，我院入额的班子成员均进行了一次庭审示范开庭。
　　（二）加强能力建设，提升队伍业务素质
　　根据审判执行及司法保障工作的实际需要，按照市中院培训安排，组……