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村干部队伍建设调研报告

2024-10-29 10:06:59 德育素材网
党的十九大报告指出:“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展,实施乡村振兴战略。”为深入了解村干部在新时期如何发挥农村工作主力军作用,加快适应农业农村工作的新形势,不断增强凝聚力、创造力。8月份以来,本人围绕村干部“政治是否坚定、素质是否优良、作风是否务实、实绩是否突出”等方面,突出村干部在脱贫攻坚、美丽乡村建设、乡村振兴、基层党建等工作中作用发挥情况,先后到XX个村(社区)开展了走访调研,对村级干部队伍建设情况进行了全面细致的梳理分析,系统了解了目前村干部的精神面貌、干事创业、担当作为等工作状态情况。现将调研情况报告如下:
  一、基本情况
  目前,全镇XX个村(社区)共有“两委”干部XX人(含市下派X人,镇下派X人),其中女性XX人,占总数的XX%;党员XX人,占总数的XX%;高中及以上学历XXX人,占总数的XX%。“两委”干部平均年龄XX周岁,其中45岁及以下XX人,占总数的XX%;45岁以上XX人,占总数的XX%。交叉任职XX人,占总数的XX%;书记、主任“一肩挑”X人,占比XX%。
  近几年来,XX区委区政府在村“两委”干部教育管理、激发干事创业方面,不断探索,推出了一系列举措,特别是201x年村“两委”换届之际,又出台了《XX区加强和改进村“两委”干部管理若干规定》《XX区村“两委”干部年度考评管理指导意见》,建立了村干部年度工作目标管理清单,严格坐班值班考勤管理、请销假和重大事项报备制度,强化纪律规矩和团结协作意识,并对村级“三资”管理作出明确规定,推进村干部队伍建设步入专职化、规范化。
  二、存在问题
  从走访调研情况来看,201x年村“两委”换届后,绝大多数村干部工作有干……


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