村干部队伍建设调研报告

党的十九大报告指出：“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略。”为深入了解村干部在新时期如何发挥农村工作主力军作用，加快适应农业农村工作的新形势，不断增强凝聚力、创造力。8月份以来，本人围绕村干部“政治是否坚定、素质是否优良、作风是否务实、实绩是否突出”等方面，突出村干部在脱贫攻坚、美丽乡村建设、乡村振兴、基层党建等工作中作用发挥情况，先后到XX个村（社区）开展了走访调研，对村级干部队伍建设情况进行了全面细致的梳理分析，系统了解了目前村干部的精神面貌、干事创业、担当作为等工作状态情况。现将调研情况报告如下：
　　一、基本情况
　　目前，全镇XX个村（社区）共有“两委”干部XX人（含市下派X人，镇下派X人），其中女性XX人，占总数的XX%；党员XX人，占总数的XX%；高中及以上学历XXX人，占总数的XX%。“两委”干部平均年龄XX周岁，其中45岁及以下XX人，占总数的XX%；45岁以上XX人，占总数的XX%。交叉任职XX人，占总数的XX%；书记、主任“一肩挑”X人，占比XX%。
　　近几年来，XX区委区政府在村“两委”干部教育管理、激发干事创业方面，不断探索，推出了一系列举措，特别是201x年村“两委”换届之际，又出台了《XX区加强和改进村“两委”干部管理若干规定》《XX区村“两委”干部年度考评管理指导意见》，建立了村干部年度工作目标管理清单，严格坐班值班考勤管理、请销假和重大事项报备制度，强化纪律规矩和团结协作意识，并对村级“三资”管理作出明确规定，推进村干部队伍建设步入专职化、规范化。
　　二、存在问题
　　从走访调研情况来看，201x年村“两委”换届后，绝大多数村干部工作有干……